其他也一样 ， 比如“熟练使用办公软件”、“写作能力较强”、“认真负责”、“团队精神”、“吃苦耐劳”等等 ， 我认为只要对方提出这样的要求 ， 你只管往自己身上套 。 这不算是简历造假 ， 这只是评价标准的问题 。
按照以上方法 ， 就算你的写作能力不强 ， 你也一样可以写出符合招聘单位要求、与应聘职位匹配的“自我评价”来 。
下面我再列举几个按照这种方法写出来的“自我介绍”案例：
第一个案例：应聘销售岗位的“自我评价”：
“有较强的沟通表达能力和灵活应变能力 ， 喜欢与人交往 ， 擅长人际关系 ， 有强烈的进取心和开拓精神 ， 能吃苦耐劳 ， 团队协作意识强” 。
第二个案例：应聘行政岗位的“自我评价”：
“计算机操作熟练 ， 精通办公软件 ， 文笔流畅 ， 才思敏捷写作能力强 ， 具有较强的沟通表达能力 ， 擅长人际沟通 ， 动手能力强 ， 做事细心 ， 认真负责 ， 能够熟练处理事务性工作” 。
第三个案例：应聘会计岗位的“自我评价”：
“具有初级职称 ， 熟练使用财务软件 ， 有较强的责任心 ， 良好的职业操守 ， 作风严谨 ， 工作细致 ， 原则性强 ， ” 。
同学们 ， 这样写出来的“自我评价”是不是更容易引起HR的关注呢？
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