除此之外 ， 我们更要看到的是 ， 在私企拿高薪资 ， 往往意味着你需要承担更繁重的工作压力 ， 这样来计算工作投入与工作回报 ， 会发现其实未必是成正比的 。
另一方面 ， 在当下激烈的社会竞争压力下 ， 人们的年龄也成为择业就业时需要面对的一大门槛 。 对于私企来说 ， 他们更需要精力充沛、保证随时奉献时间加班的年轻人 ， 所以对于年纪开始变大的老员工 ， 或者大龄求职者 ， 需要面临的压力会加大 。
而在体制内工作的话 ， 大家并不需要为年龄的增长而感到恐慌 ， 只要自己能够认真努力工作 ， 不犯下严重的错误 ， 就可以一直稳定上班到退休 。
三、私企员工还有前途吗体制内的工作很好 ， 但是岗位都是有限的 ， 而需要就业的人数却远远高于体制内的招聘需求 ， 因此 ， 还是要有相当多的求职者选择到私企工作 。 那么在私企工作的话 ， 就意味着没前途了吗？
当然我们也不必为此感到过于悲观 ， 重要的还是自己要尽量选择自己真正热爱且有发展前景的行业 ， 面试工作的时候也要选择到正规的企业来面试 ， 一旦应聘成功 ， 就要珍惜自己的工作机会 ， 在接下来的工作过程中好好表现 ， 努力把手中的工作做好 。
一般来说 ， 私人企业的工作有着以下几个特点：工作更灵活、时间不一定固定、需要员工掌握多方面的技能 ， 拥有更强的应对能力 。 因此 ， 于个人而言 ， 除了把本职工作做好 ， 还要注意多多提升自己 ， 让自己掌握更多的工作技能 ， 做一个能为企业付出实质价值的“多面手” 。
要知道私人企业的一切业务活动 ， 都是为了让企业获得更多的利润 ， 所以老板在招聘员工的时候 ， 也更注重其所具备的工作能力、业务能力 。 假如自己足够优秀 ， 相信也可以在体制外的工作 ， 跳脱年龄的困扰 ， 获得一份属于自己的成就 。
小结在工作的选择上 ， 每个人都有自己的想法和态度 。 曾经 ， 以互联网为代表的私营企业是很多毕业生的向往供职之选 ， 而随着认知的变化 ， 社会的发展 ， 体制内的工作成为大家当前越来越偏爱的工作选择 。
毕竟 ， 工作是为了能够给予我们个人以及家庭一个稳定的保障 ， 在看过太多私企的起起落落之后 ， 也就不难理解为什么体制内的工作始终是人们向往的“铁饭碗”了 ， 也更加明白为什么清华70%的毕业生会选择进入体制 。
最后想问下大家 ， 您的工作是体制内的吗？对于当前毕业生的择业选择 ， 有着怎样的看法？欢迎在评论区留言讨论 。
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