|走下坡路的公司，会有这三种做事不负责任的领导，员工别再信任领导
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【|走下坡路的公司，会有这三种做事不负责任的领导，员工别再信任领导】老张在一家电子销售公司工作了近三年的时间 ， 此前老板一直都告诉大家 ， 在公司只要肯努力工作就能够获得丰厚的年终奖金 ， 可是今年老张发现 ， 老板又把年终奖金拖到明年发放 ， 对此他也是递交了辞职报告 ， 可是却被老板辱骂还不如狗听话 ， 竟然煽动其他同事一起辞职 。
其实老张一直都是有自己的想法 ， 他认为在公司工作 ， 员工付出多少时间和精力就应该得到多少回报 ， 而不是任由老板做主 ， 可是现在老板的一系列行为也是惹怒了老张 。
在笔者看来 ， 其实往往一些走下坡路的公司 ， 都会有以下这几种不靠谱的领导 ， 他们会自以为是 ， 甚至会直接得罪老员工 ， 所以大家一定要谨慎追随 。
第一、领导对于员工总是说谎 ， 而且自我膨胀 ， 总是瞧不上员工的任何想法 ， 或者建议 ， 当大家在公司里跟领导相处的时候 ， 就会看到这些领导做事说话都特别的自信 ， 他们会让员工的工作以及前途受到各种各样的限制 ， 往往这些领导他们作为空降部门的管理者 ， 从各行各业进入公司以后 ， 其实根本就没有能力 ， 所以优秀员工也很难在这样的愚蠢的领导手下获得很好地级别 。
第二、领导擅作主张会给公司团队埋下祸根 ， 不少领导为了获得更多薪资和奖金 ， 他们并不想遵循互惠互利的原则 ， 而且在和员工相处合作的时候 ， 也并不想兑现承诺 ， 大多数员工在这样的团队里工作时间久了都会主动离职 ， 因为他并不想让自己的利益所受损可是一些 ， 领导在限制优秀员工的时候 ， 其实也会为自己的前途买单 ， 因为身边的人才或者心腹可以说变得越来越少 。
第三、公司领导无法留住老员工 ， 新员工入职以后其实也会因为公司的规章制度 ， 在公司里总是浑水摸鱼 ， 员工认为无论怎样努力都得不到更多回报 ， 所以优秀员工纷纷辞职而一些新员工 ， 即便是公司方面给新员工提升待遇 ， 也无法通过这些福利来留住新员工 ， 所以在公司里会出现一大批离职的老员工和新员工 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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