江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|老板在群里通知事情，回复“OK”“好的”全不对，这样回复更好

|老板在群里通知事情，回复“OK”“好的”全不对，这样回复更好

文章图片

|老板在群里通知事情，回复“OK”“好的”全不对，这样回复更好

文章图片


今天看到了一条微博 ，“员工群回复ok手势被开除” ， 内容为某部组长在微信群里通知事情 ， 一员工回复ok手势被批评“不懂规矩” ， 随后就被开除 。 由此可见 ， 懂得正确的职场沟通是很重要的 。

在给大家分析这个问题之前 ， 我先讲一个故事：
我有一个做外包项目的朋友 ， 跟我提及 ， 说他们公司之前接了一个很重要的项目 ， 交接前的那段时间从早忙到晚 ， 更有甚加班到凌晨 ， 除了忙项目几乎无暇顾及其他 ， 那天他们老板在工作群发了通知 ， 他很晚了才看到消息 ， 就回复了“好的” ， 意思是他知道了 。
没想到的是 ， 老板直接在群里@他：“好的是什么意思 ， 我要的是你的一句好的吗？项目马上就要交付了 ， 最后的收尾工作到什么程度了？什么时候完成？平时跟客户谈项目也就一句好的吗？还是你对我的安排有什么意见 。 ”
他看到之后气急跳脚 ， 自己每天累死累活忙项目 ， 老板不但不理解自己 ， 还在群里直接@批评 ， 一点面子都不留 。 之后冷静下来 ， 站在老板的立场想了想 ， 项目截至日期将近 ， 甲方一直在给压力 ， 整个公司压力最大的就是老板了 ， 怪不得他最近给谁都没有好脸色 。 之后 ， 他就在群里给老板道了歉 ， 并递交了详细的工作报表 。

回复了一句“好的” ，老板怎么就发火了？
1、 回复得太简单随意 ， 老板觉得自己被轻视
当老板在工作群里发通知的时候 ， 你只回复“好的”容易造成误解 ， 领导会觉得你太轻佻 ， 不尊重他 ， 对他的安排产生了质疑 。 可能你觉得这个回复并没有什么问题 ， 但是部分领导确实觉得不正式 。 无论自己的工作能力 ， 态度一定要端正 。
2、 平时你工作不认真 ， 领导想借机“敲打”
工作时难免遇到这种人 ， 分配了工作任务之后只闷头做事 ， 遇到了问题也不去问 ， 因而结果总是差强人意 。 面对这样的人 ， 老板只好借题发挥 ， 让他们认识到事情的重要性 。

老板安排工作时 ， 到底该如何正确的回复呢？
1、及时回复 ， 确认动向
当领导发通知时 ， 到达本人后都要及时的回复“收到”等简短礼貌的消息 ， 表明你已经收到这条消息的状态 ， 再加上你看到消息后的要做的动向 ， 比如领导发了通知“上午十点 ， 所有人到会议室开会 。 ”你应该回复“收到 ， 我会准备好这次的资料准时参加 。 ”
2、及时沟通 ， 及时汇报
当你接到下达的任务时 ， 一定要及时的通报进度 ， 不要等老板问起才概括性的回复 ， 遇到了问题一定要及时的沟通 ， 让老板知晓你的问题 ， 给予你工作上的支持 ， 不要一个人闷头解决 ， 不然工作因此而拖延是很可怕的 。

我们在工作时 ， 一定要端正态度 ， 认真对待老板的指令 ， 有时老板并不在意结果 ， 而是希望自己可以把控全局 。 凡事能让老板安心 ， 老板自然会更加信任你 ， 重用你 ， 及时和老板沟通 ， 让老板了解你的工作进度 ， 才能让自己的努力及时被看到 。
【|老板在群里通知事情，回复“OK”“好的”全不对，这样回复更好】大多数时候 ， 并不是每一个老板都会因为这种小事而发脾气 。 想做一个合格的职场人 ， 无论老板的出发点是什么 ， 我们遇到问题时都该自我反省 ， 将自己变得更好 ， 当你足够好的时候 ， 老板自然就挑不出什么错处了 。 如果你做事情严谨认真 ， 老板却还各种找茬 ， 那这种老板就完全没有必要跟了 ， 和这种斤斤计较的老板一起工作 ， 不但身体累 ， 心更累 。


    推荐阅读


    上一篇：属蛇|农历十二月，好运生辉，3生肖总有翻身机缘，如鱼得水，聚财连连

    下一篇：老桩|路边一堆“名贵花”，丢人也要捡，捡回家养2个月就开花！