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【招聘|有5类教师将被解聘，这职业不再是铁饭碗，这是个好事】
近年来 ， 随着教育的发展 ， 教师招聘计划越来越多 ， 尤其是县级基层学校教师 ， 每年扩充的人员很多 。
教师这个职业一直被人们视为铁饭碗 ， 和公务员简直有一比 。 公务员没有假期 ， 教师每年寒假暑假两个长假 ， 让人们羡慕不已 ， 特别是女孩子能够做一名教师 ， 也算是比较稳当的职业了 。
实际上有人只看到教师的两个长假 ， 没有看到教师工作的辛苦 ， 我做过教师 ， 大学毕业就到一个中学任班主任 。 可以说是卖给学生了 。 不仅仅是每天上两节课的问题 ， 还有早自习、晚自习、中间课间操 ， 课外活动 ， 作为班主任都得紧盯 ， 稍有麻痹大意 ， 就可能会出乱子 。
还有应付不完的竞赛考试 ， 成绩排名 ， 还有观摩课 。 公开课 ， 说课比赛等 ， 也是焦头烂额 。
现如今的“双减”政策 ， 给教师提出了新的要求 ， 再像过去那样 ， 一本教材 ， 一个粉笔头 ， 上一节课不行了 ， 教师也要更新观念 ， 与时俱进 。
还有 ， 教师这个职业不再是铁饭碗了 。
最近 ， 教育部规定 ， 有5类教师将面临解聘 。
第一类：在规定期限内没有拿到教师资格证的 ， 要解聘 。
第二类：违反“双减”校外开辅导班的 ， 解聘 。
第三类：年度考核连续2年不合格者 ， 解聘 。
第四类：消极对待工作的老师 ， 学校有权利解除合同 。
第五类：无证上岗的“假老师” ， 解聘 。
我认为 ， 打破教师的铁饭碗 ， 这对于深耕一线的老师来说 ， 绝对是一件好事 。 解聘一些不合格的教师 ， 清除滥竽充数的人 ， 这样才能使教师队伍质量更高 ， 教师也更受人尊重 。
好了 ， 今天的话题就到这里 ， 谢谢朋友们的关注 。
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