|程序员吐槽大学生，培训机构出来干一年，竟敢要30K，真不可思议

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【|程序员吐槽大学生，培训机构出来干一年，竟敢要30K，真不可思议】

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网友提问：
程序员吐槽大学毕业生：培训机构出来工作一年半，竟然敢要30K ，你怎么看？

按我说：
培训机构出来工作一年半，居然敢要月薪30k的程序员，在计算机专业出身的人看来，真觉得不可思议。

而我作为HR遇到这种求职者多了，也见怪不怪了。
很多人想之前的工作是20K ，很自然地面对下份工作的时候，会希望最好能涨薪50% ，如果继续停留在20K ，很可能你会觉得自己是在原地踏步，那样就会怀疑自己当初为什么要跳槽呢？

所以每个人找下一份工作前都会对自己的薪资报有很深的期望，导致很多时候并没有认清自己的能力到底与薪资是不是对等？

因为也没有对目前工作岗位的薪资标准做过调查，所以谈薪时很容易偏离自己的实际情况。
只是这位培训机构出来的求职者要求的薪资似乎有些太高了，跟自己的岗位与资历严重不相符。

那么为什么他会认为自己从培训机构出来工作2年，就可以拿到30K的薪资？
首先，这位求职者可能被一些信息影响了，他自认为自己工作了2年，薪资应该是要开高一点，才会让人觉得他的技术很厉害。

如果他面试时开了低于30K的数字，他可能会担心面试官会不会觉得他技术不行才不敢要高工资。
所以有时候高工资在这位求职者看来，是代表了自己的能力，他可能希望能以这种方式增加自己面试的成功率。

其次，他对目前计算机行业的薪资行情没有一个清晰的认识。
他其实没有很认真地考虑过，自己的技术在这行来说并不算是很厉害的，所谓人外有人，天外有天。

他自认为自己技术和资历已经达到30K的标准了，却没想过有很多工作4-5年的工程师，可能都只是拿着20K的月薪。
我有位朋友曾经跟我吐槽过，培训机构的老师其实技术真的不怎么样，俗话说“名师出高徒” ，因此可以想象他们带出来的学生技术也好不到哪里去。

这位工程师是对自己太过于自信了。
现实中这样敢开高薪的求职者很多，一是他们对自己能力和资历没有清晰的认识，二是没有意识到目前求职市场的供求紧张，很多企业对程序员已经不像以前需求那么大了。

自然地跳槽时程序员的薪资也不容易往上涨。
三是没有对自己目前从事的工作岗位做一番薪酬调查，如果面试前能多去网上查询一些信息，谈薪时自然能做到心中有数了。