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|职场人际套路多，论及能力与忠诚，到底哪个更重要？

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【|职场人际套路多，论及能力与忠诚，到底哪个更重要？】|职场人际套路多，论及能力与忠诚，到底哪个更重要？

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人际关系潜规则 ， 能力和忠诚 ， 到底谁重要？
都说在工作当中 ， 领导最喜欢的 ， 就是那些对自己足够忠诚的人 ， 但很少有人去深入思考过 ， 为啥忠诚会如此重要呢？

有个道理我们必须要明白 ， 就算是经常背叛别人的人 ， 但他在选手下的时候 ， 也会更加喜欢那些对自己忠诚的人 ， 而不是两面三刀的 。
说实话 ， 那些喜欢背叛的人 ， 在他们的内心深处 ， 最反感的就是被别人背叛 。

1、能力和忠诚谁重要？
听过不少人说 ， 混职场嘛 ， 只要有能力 ， 能把事情办好就可以了 ， 根本就不需要去搞人际关系 ， 也没有必要对别人忠诚 。
其实 ， 这只是自己的一厢情愿罢了 。 能力只能算是基础 ， 想要往上爬 ， 忠诚却是必不可少的 。

领导不是傻子 ， 只要爬上了领导的位置 ， 就必须要谋篇布局 ， 提拔更多对自己忠诚的人 ， 才能巩固自身的位置 。
有能力不够忠诚 ， 基本上没有往上升迁的机会 。
就算能力差一点 ， 但只要得到了领导足够的信任 ， 也是有可能被提拔重用的 ， 因为能力这个东西 ， 是可以慢慢培养的嘛 。

2、为啥忠诚很重要？
越是重要的岗位 ， 那肯定有很多人眼红 ， 而且时刻都想找你的漏洞 ， 抓住你的把柄 ， 想把你搞下来 。
这时候啊 ， 就需要有一群自己人 ， 能够执行你的命令 ， 把交代的事情办好 ， 能够做到守口如瓶 ， 不把一些私密的事情 ， 拿到公开场合去说 。
你想嘛 ， 如果大家都是阳奉阴违 ， 对你表面一套私下一套 ， 那这个位置肯定也是做不长久的 。

3、最本质的原因是什么？
刚工作遇到过一个同事 ， 认为自己能力大 ， 不需要去站队 ， 也不需要跟领导搞关系 。 所以做起事情来都是随心所欲 ， 完全不顾及别人的感受 。 最后的结果是啥？
即使他的工作能力确实不错 ， 但得罪的人太多 ， 不到半年 ， 就灰溜溜的辞职走人了 。

从本质上来说 ， 在领导的眼中 ， 所谓的忠诚就是能够被他控制 。 就算你的能力再强 ， 但如果不能为我所用 ， 控制不了你 ， 那不但不会提拔你 ， 而且对领导来说 ， 还算是一颗定时炸弹 ， 会对他造成很大的威胁 。
就算换成是你来当领导 ， 会去提拔这种自己控制不了的人吗？

4、没有绝对的忠诚
当然 ， 我们也必须要明白一个事实 ， 其实在这个世上 ， 是没有绝对忠诚的 ， 更多的时候都是相互利用而已 。
领导提拔你的目的 ， 是为了巩固他自身的权利 。 而我们对领导忠诚 ， 也是想通过这种方式 ， 让自己的利益最大化 。
只有想明白了这一点 ， 才不会变成脑袋一根筋的人 ， 懂得圆滑和变通 ， 才能混得越来越好 。
说到底呀 ， 大家忠诚的不是领导这个人 ， 而是对利益的忠诚 。

原因很简单 ， 如果哪天提拔你的领导下台了 ， 跟着他不能再获得好处 ， 你还会死心塌地跟着他干吗？
同样的道理 ， 如果自己烂泥扶不上墙 ， 对领导一点价值都没有 ， 他也是不可能把资源倾斜到你身上的 。
被人利用不可怕 ， 聪明人都会在别人利用自己的时候 ， 也会去利用他来办成自己的事儿 。


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