求职|“成为不了精英,也回不到底层”,二本毕业生该“何去何从”?

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求职|“成为不了精英,也回不到底层”,二本毕业生该“何去何从”?

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文/Miss刘教育分享(原创文章 , 欢迎转载分享)
逛的社交软件多了 , 是否会产生一种错觉:人均985、211 。 然而事实上 , 985、211的毕业生只是广大毕业生的一小部分 , 只不过人们谈论的重点往往是名牌院校 。
而其他三千多所的高校毕业生都已沦为“背景板” , 那么这些毕业生都去哪里了呢?没有名牌院校毕业生身份的加持 , 他们该“何去何从”?
二本毕业生沦为“高不成 , 低不就”的“失业人员” , 何罪之有?随着高校的扩招和教育的发展 , 大学生“遍地走”的现象已经不稀奇 , 特别是二本的毕业生 , 就业困难问题尤为突出 。

“高考改变命运”是万千父母寄希望于学子的期望 , 拥有高学历 , 在父母一辈人眼中也是“人上人”的存在 。

然而今时不同往日 , 学历的“疯狂”贬值 , 也造成了分“三六九等”的局面 , 在毕业生的求职过程中 , 自然就会产生不同等级的学历歧视 。
在学历贬值和学历歧视的职场上 , 拼学历拼不过一本和名牌大学毕业生 , 拼技术实力又比不过专科专业的毕业生 , 就业市场极为不占优势 , 面临第一个被淘汰的危险 。

高校毕业生一般分为三个梯队 , 第一梯队便是一本及重点大学的毕业生 , 也更加受职场的欢迎 。 第三梯队是三本和专科生 , 有一技之长的毕业生也会找到适合自己的岗位 。

处于第一与第三梯队之间的 , 就是人群基数庞大的二本毕业生了 , 自己不是不努力 , 而是心有余而力不足 , 比上不足 , 比下有余的尴尬地位 , 在求职中也被现实狠狠的“扇了一巴掌” , 甚至最终沦为“平庸” 。
关于学历的重要性 , 每个人都有自己的看法 , 也有绝大多数人认为学历并不代表能力 , “高智低能”的现象比比皆是 。

但虽如此 , 不能忽略的事实是 , 高考已经将学习能力强的人筛选了出来 , 至于“情商”高不高 , 用人单位也认为 , 这不能作为主要的评判标准 , 而且“情商”也可以靠“后天”培养 。

如此一来 , 学历便是最有效的敲门砖 , 当今技术的革新之快 , 学习能力弱的人也将很快会被淘汰 。
对于人数庞大的二本毕业生 , 在求职中该如何“生存”?高校的扩招 , 职场对学历的要求 , 考生对学历的渴望 , 造就了庞大的二本生群体 , 正常的社会人员组成结构应该是呈“金字塔”型 , “塔尖”为一本及以上的“高精尖”人才 , 专科生位于“底层” , 作为社会强有力的基石 。

然而现实的社会人员组成结构是“纺锥形” , 二本生占据了大半的位置 , 现下社会没有给众多的二本生留出相应的岗位 , 反而“基石”的岗位有诸多空缺 。

在工作种类和工作待遇上 , 二本生自然会希望自己能够向“塔尖”岗位靠近 , 避免“基石”岗位 , 彰显本科生的价值 , 但事实上 , 夹缝中的二本生比上不足 , 比下有余 , 求职过程并不顺利 。

二本生在求职过程中 , 总会遇到比自己更加优秀的人 , 越是优秀的用人单位 , 自然会更加偏向高学历的人才 , 之后才会轮到二本生 , 然而这时已经没有多少“好”岗位了 。

【求职|“成为不了精英,也回不到底层”,二本毕业生该“何去何从”?】或许对于专科生来说 , 早就做好了自己身为“打工人”命运的准备 , 面对求职失败心理落差不是很大 , 反观二本生 , 越是希望自己有体面的工作 , “打脸”越是来的快 。
二本生不愿去从事繁重的体力劳动 , 所以待遇上也比不过父母一代的打工所得 , 也让长辈感叹:书是不是白念了!

改变社会的人员局势是不可能了 , 那就要改变自身 。 二本生的综合素质还是有优势的 , 改变“一成不变”的求职思路 , 大学期间该考的证一个也别落下 。

若能找到优秀的工作岗位更好 , 找不到 , “退一步海阔天空” , 退而求其次也可以实现自我价值 。
写在最后学历并不代表一切 , 只是求职过程中的敲门砖 , 能力可以决定一个人可以走多远 , 而能力的培养自然是越早越好 。


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