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富二代总经理打算把物业公司的保洁的工资从两千二调到三千五 ， 他那董事长老爸知道以后竟然说他在国外书读蠢了 ， 说如果这样做 ， 那些保洁非但不会感谢他 ， 还会对他恨之入骨 ， 这是什么情况？
老板的儿子从澳洲的大学毕业以后就来到了公司任总裁助理 ， 老板见他历练了几年 ， 就让他到物业公司当总经理 。
没想到他新官上任三把火 ， 首先第1把火 ， 他就要是要给那些上了年纪的保洁工每个人加一千多块钱的工资 ， 把工资从两千二调整到三千五一月 。
调薪计划送到他那当董事长的老爸那里 ， 他老爸看了以后 ， 气得拍起了桌子 。
董事长临时有会议都不开了 ， 把其他人叫开以后 ， 直接对他儿子说：你为什么给公司的这些保洁加一千多块钱工资 ， 说说你的想法 。
这个喝过洋墨水的总经理说：我看这些人都是50多的年纪了 ， 辛辛苦苦一个月才拿2000多块钱 ， 日子过得太凄惨了 ， 我想每个人跟他加一千多块钱 ， 这样做对于我们公司也没有太大的成本支出 。
但这一千多块钱能够帮他们解决很多问题 。
董事长听了以后 ， 脸上流露出无奈的表情 。
他点上一根烟缓缓的对他儿子说：你有想过没有 ， 你给这些上了年纪的保洁工 ， 每个人加一千多块钱会造成什么样的后果？
他那当总经理的儿子想了半天也想不出来 。
董事长最后说：看你是在国外洋墨水喝多了 ， 一点也不懂我们国内的职场人情世故 。
第一作为物业公司的保洁工 ， 这个岗位是不需要太多的技能的 ， 每一个人都可以干 ， 因为工资低 ， 只有那些上了年纪的人才愿意干 。
【征兵|富二代想升物业保洁的工资，董事长老爸知道后竟说他读书读蠢了】你一旦加了这一千多块钱 ， 就会有很多年轻一点的人愿意到我们的物业公司来当保洁工 ， 你认为这些50多岁的人和那些年轻人在做保洁的工作时 ， 他们有竞争优势吗？
这样做带来的直接后果是很多后续而来的各种考核 ， 会让年长的他们失业 ， 他们最后会对你恨之入骨 ， 认为你这样做是变相让他们下岗 。
第二你给物业公司的保洁工加了工资 ， 其他岗位的员工他们会怎么想？他们心里你觉得会平衡吗？他们会在想凭什么你可以给没有任何劳动技能的保洁工加工资 ， 为什么就不给我们加工资？
这样做会在物业公司内部产生不平衡和攀比 ， 并进而产生很多矛盾 。
董事长这样一分析 ， 他那当总经理的儿子听了以后不禁有一点目瞪口呆 ， 他还真没有想到他老爸想到的这些因素 。
他一边喃喃自语道：那就让这些上了年纪的人一直拿这么2000块钱的工资糊口吗？我还真的有点于心不忍 。
董事长听了以后 ， 更加有一些哭笑不得 ， 对他说：你知道吗？做企业一定要按游戏规则来做 ， 而不是按照你的慈善心肠来做 。
这些上了年纪的物业保洁工 ， 他们平时除了做公司物业的保洁工作 ， 你有没有发现他们喜欢经常去捡一些废纸盒 ， 捡一些别人废弃的物品 ， 累积起来 ， 然后去卖 。
你让他们吃的不是太饱 ， 他们就会通过自己其他的劳动来增加收入 ， 你如果一旦轻易的给他们调了薪 ， 薪水和他们的劳动不成正比 ， 就会让他们过于安逸 ， 最终产生好逸恶劳的心理 。
董事长鞭辟入里的分析 ， 让他来当总经理的儿子 ， 五体投地 。
他儿子最后自言自语地说：唉 ， 看来我在国外读的那些MBA管理理论放到我们中国的职场 ， 真的是不适用 。
职场观点：
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