|人在职场,想要成为领导心腹,要避开这三条职场陷阱

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|人在职场,想要成为领导心腹,要避开这三条职场陷阱

小李是一位女员工 , 在一家信息科技公司工作了近半年的时间 , 但是前不久参加重要会议的时候 , 老板摆明了让大家提建议促进公司的发展 , 但是小李却建议取消周末加班 , 因为很多员工都已经怨声载道 , 但是老员工并没有向老板说明情况 。

可是小李正是因为提出了不合理对公司不利的提议结果 , 就被老板开除 , 不少网友都认为老板太不厚道了 , 在公司里既然让员工说话让员工提建议 , 可是却对员工的建议强烈反对 , 甚至把员工开除 , 这就是老板的为人有问题 。
笔者建议大家 , 在公司里工作 , 想要成为领导心腹 , 被领导提拔一定要避免进入这几个陷阱里 。
第一、领导让你承担责任的时候 , 不要再像以往一样好心泛滥

越来越多大学生在进入公司工作以后 , 对于自己的分工或者是定位并不是很精确 , 总是企图帮助领导或者同事去做很多事情 , 可是当你主动承接他人的工作或者责任之后 , 你就会发现很多功劳都会被同事或者领导所抢走 , 你就是典型的吃力不讨好 , 因此在公司工作一定要避开类似的职场陷阱 , 不要总是在公司里同情他人 , 好为人师 , 在公司也会让你在陷阱里无法自拔 , 或许你能够在领导或者同事面前提出各种各样的建议 , 但是一些领导却认为你是在咎由自取 。
第二、领导让你提出一些建议 , 你总是脱口而出 , 无论你在公司里能力有多强 , 学历有多高 , 其实有些领导并不愿意自己做决定 , 他们会煽风点火 , 让你在公司里最后出问题 , 当你替领导同事做主以后 , 其实在问题出现之后 , 就会因为你这个决定让你在公司里意难平 , 职场矛盾这场冲突 , 其实就是这样发生的 , 有些时候你路见不平拔刀相助 , 但是却会给你带来很多的矛盾 , 得罪了大量的小人

第三、当面一套背后一套 , 让你在公司里其实会遇到特别多的坎坷 , 有不少员工在进入职场工作之后 , 其实都非常的热情 , 可是在表面上帮助领导 , 背后他们却会使用一些特殊的手段 , 不懂得感恩图报 , 领导在提拔你的时候也并不会给你更多的机会 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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