|和同事关系越好，越不要透露这三类信息，以免被同事举报
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小张是一位女销售 ， 在销售公司工作了近半年的时间签下了200万的订单 ， 可是公司方面只给小张发了1000元的奖金 ， 于是小张接二连三的在公司里和关系不错的同事抱怨老板 ， 抱怨公司不公平 ， 不过天下并没有不透风的墙 ， 这件事情便被同事捅到了老板的耳朵里 ， 老板第一时间便对小张进行了训话 ， 小张认为 ， 自己并没有什么过错 ， 可是老板却觉得小张其实就是在煽动大家辞职 ， 于是直接把小张开除了 ， 接到开除通知后 ， 小张也是非常愤怒的继续找老板理论 ， 但是已经是无法再挽回了 。
笔者建议大家 ， 和同事领导关系越好 ， 越不要透露这几件事情 ， 因为很容易被他人所利用 。
第一、领导在安排核心工作任务的时候 ， 向你透露一些关于工作以及公司的机密 ， 不要急于向领导或者同事透露 ， 在公司工作时其实很多领导他们会遇到一些特殊的事件 ， 或者工作任务 ， 领导之所以把任务安排给你就是对你特别的信任 ， 所以才会交办一些特殊的工作 ， 可是一旦在你知道这些机密信息之后 ， 你第一时间把信息透露给同事 ， 同事就会第一时间举报你 ， 让你在公司里进退两难 ， 而且升职加薪也会遭受到特别多的阻力 。
第二、老员工的真才实干
其实会让你在公司里丧失看家本领 ， 有不少老员工在进入职场工作后之所以具备一定的竞争力 ， 就是因为他们拥有非常核心的技术和能力 ， 所以才能得到领导的认可 ， 可是一旦你把自己的能力或者技术传授给新员工或者让其他同事所支撑 ， 那么新员工将会取代你的位置 ， 让你在公司里逐渐的被边缘化 ， 而且领导更会过河拆桥 。
第三、关于跳槽找到新工作的想法 ， 不要向同事透露 ， 太多员工在进入职场工作之后 ， 其实对于现在的工资或者待遇并不是很满意 ， 他们希望自己能够找到新的平台和公司 ， 可是一旦找到了合适的工作 ， 不要向同事所透露 ， 因为有些领导会觉得你在公司里 ， 身在曹营心在汉 ， 所以会在你离职的时候克扣你的收入 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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