很多时候 ， 人对自身能力的评估是有偏差的 。
有时候过低 ， 有时候过高 。
还有 ， 私企的高薪 ， 极有可能是昙花一现 。
一个职场人的高薪并不能说明什么 。
高薪并不能证明某个人有多强 ， 更多的只是他所在的平台为他带来了高薪 。
换个行业 ， 换个岗位 ， 这个人就会黯淡无光 。
从互联网行业开始兴起“35岁劝退” ， 现在正在威胁每一个在私企工作的中年职场人 。
这个现象 ， 就连互联网大厂也不例外 。
但世界就是这样 ， 往往是当局者迷 ， 旁观者清 。
所以 ， 第一届95后大学毕业之后 ， 很多聪明人选择不走弯路 。
八零后、九零后用自身的经历告诉他们：
兜兜转转 ， 经历无数毒打之后 ， 才明白 ， “稳定”是工作最重要的属性 ， 没有之一 。
别看几年前在互联网行业 ， 从业者月薪三万、五万 。
但是行业有兴衰 ， 职场有波动 ， 一个行业的高光期可能也就那么三五年 。
但是 ， 我们的人生还很长啊 。
人生不只是年轻时候这三五年 ， 人生也不会永远二十五岁 。
还有三十五岁 ， 四十五岁 ， 五十五岁……
有人会反驳说：
私企不稳定 ， 那又怎样？
如果你在私企混得好 ， 年薪百万也是有可能的！
你编制工作就算再稳定 ， 最多也就是月薪四千吧 。 、
这样的工作 ， 一辈子能挣百万 ， 千万吗？
这个问题很有意思 ， 也很有代表性 。
我们不妨客观算一算 ， 体质外多少收入 ， 可以跟体质内的月薪四千持平呢 。
如果内是五千 ， 体质外是五万 ， 这个差价的确会让人心动 。
毕竟 ， 在外面工作几年就能赚到一辈子的收入 ， 这个算盘谁算得清楚 。
但是仔细想想 ， 有多少人能奋斗到月薪五万 ， 甚至十万呢？
万中无一的佼佼者吧 。
能把一份工作做到月薪五万、十万 ， 他做什么工作已经没有关系了 。
这种人 ， 不管从事什么行业都能成为顶尖人物 。
但现实就是：
大部分人都不可能成为什么“顶尖人物” ， 跟“佼佼者”这三个字更扯不上联系 。
绝大多数私企打工人 ， 月薪都在几千块 ， 好一点的七八千 ， 更多的是四五千 。
然后还要整天焦虑自己今天在上的这个班 ， 明天还在不在 。
这个时候你就会明白：
“稳定”这两个字 ， 是真的可以换算成钱的 ， 而且其值钱程度 ， 超过你的想象 。
讨论
现在部分95后毕业之后选择直接回老家考编 ， 这种想象你怎么看？
欢迎在评论区分享 。
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