|识人之道：这三种领导见不得你混得好，别再继续跟领导称兄道弟
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小李在一家销售公司工作了近半年的时间 ， 但是在工作期间借给了主管5万元 ， 只是主管在借钱之后便离开了公司拖欠半年多没有归还小李 ， 于是便私发信息希望主管能够尽快还钱 ， 但是小李却发现自己竟然被主管拉黑了 ， 不少网友看到后都认为主管的做法太不厚道 ， 毕竟在公司里工作大家关系还是非常不错的 ， 而员工对领导如此信任 ， 但是领导的行为却让大家觉得不值得交际 ， 而领导也成为了欠钱不还的失信人员 。
笔者认为 ， 其实以下这几种领导他们见不得你混得好 ， 总是想要占你的便宜 ， 所以员工没有必要再去跟领导称兄道弟 。
第一、嫉妒心特别强的小人 ， 在和你相处或者执行任务的时候 ， 他们会有非常邪恶的心态 ， 因为这些领导嫉妒心特别强 ， 喜欢出风斗 ， 爱慕虚荣 ， 为了占尽你身上所有的好处和利益 ， 他们会想方设法的去推卸责任 ， 甚至会把所有功劳揽到自己身上 ， 进而到老板面前邀功请赏 ， 有些领导就是技不如人 ， 但是他们担心员工占了他们的风头 ， 所以才会妄图把你置于死地 。
当一个领导或者是同事被嫉妒左右心态其实就会有很多敌意的态度 ， 在和你相处的时候就会腐蚀掉你们之间的关系 。
第二、喜欢拍马屁的领导在公司里往往能混的风生水起 ， 但是他们的弱点也非常明显 ， 这些领导并不想踏踏实实去工作 ， 也没有实打实的业绩去说话 ， 因此这些领导是不可能在公司里长远立足的 ， 情商高的员工都懂得人性的弱点 ， 他们在公司里并不会追随那些看起来喜欢投其所好的领导 ， 他们知道这些领导总是高高在上 ， 一旦被其他团队的领导告黑状 ， 可能就会错失很多机会 。
第三、不懂得上进的领导就会长期地被边缘化 ， 从而陷入恶性循环 ， 大家在公司的工作其实千万不要总觉得自己无所事事 ， 因为有些领导在安排任务的时候 ， 他们就是没有任何的技术能力 ， 任凭你有强大的能力和较高的本事 ， 也不会被这个领导所重用 ， 恰恰就是因为这些领导不求上进 ， 总是选择安逸 ， 总是在公司里给其他的同事或者团队泼冷水 ， 所以遇到类似领导 ， 一定要保持距离 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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