|职场上，如何处理与上司的关系很关键，看看高手怎么做
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和上司关系的亲疏远近 ， 很大程度能决定你在工作中的顺利程度 ， 影响你在职场上能走到的高度 ， 甚至在你的职业生涯中都有着关键作用 。
所以 ， 职场上 ， 高手都懂得处理与上司的关系 ， 有这么几个关键点 。
1、增加与上司独处的机会 。有些人很害怕和上司独处 ， 觉得单独和上司在一起 ， 气氛难免紧张 ， 谈什么内容都觉得不合适 。 其实 ， 上司不外乎也是凡人 ， 多与上司沟通 ， 增加与上司单独相处的机会 ， 能够和上司多接触 ， 多了解 ， 避开多人共同在场 ， 上司可以更深刻地认识你 。
2、多替上司分担工作 。想要处理好和上司的关系 ， 最实际的必定是能够帮上司解决一些实际问题 ， 让上司看到你实际的用处及产生的价值 ， 自然才会和你近亲 ， 才会重视你 。
通常多替上司分担工作 ， 主动承担上司的工作要求 ， 帮上司解决工作中实际碰到的问题 ， 提供更多的解决方案 ， 替上司出谋划策 ， 这些都是好的实际的方法 。
3、拥护和支持很关键 。对上司忠诚 ，表现在日常 ， 就是拥护上司的决策 ， 拥护上司的领导 ， 支持上司对工作的思路 。 在职场上 ， 同事面前 ， 公众场合 ， 你坚定拥护的态度 ， 就是对上司最大的支持 。 虽然是细节 ， 但上司明确了你的态度 ， 也给上司撑场面 ， 对你的印象加深 ， 愿意和你接触 ， 进而拉近关系 。
4、妥当处理上司对你的误会 。有些时候上司对你产生误会 ， 有所偏见 ， 这也很正常 ， 毕竟人无完人 ， 你不可能事事都做到上司完全满意 。
这时候不要急于去上司面前申诉 ， 更不要当着上司的面诉苦抱怨 ， 试图推卸责任 ， 而是勇于承担后果并努力解决问题 ， 重新拿出结果 ， 用事实替自己洗脱“罪名” 。
在这些无伤大雅的误会中 ， 和上司拉近距离 。
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