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最早跟H总联系有快两年了吧 ， 当时联系的时候他已经从万科出来了 ， 推荐职位面试的时候 ， 一直在外面跑 ， 说跟几个朋友搞了个公司 ， 在全国看地呢！记得有次沟通面试时候说正在山东 ， 说临沂那边市场可真的好啊 ， 我也是在那时才知道原来山东市场差别那边大 ， 临沂很好 ， 但青岛、济南等地就一般了 ， 大概是补涨行情 ， 因为临沂前些年没有怎么起来 ， 但却因为是人口大市所以住房需求旺盛 。 后来就听到了果然临沂出了山东儒辰这样的地产公司 ， 说准备要搬到上海 ， 看来在临沂的地产行业发展中应该收获颇丰 。
H总的背景是投资出生的 ， 这样的似乎不太多 ， 万科事业部总更多是工程背景 ， 他的简历背景看上去很好 ， 毕业后就进入万科 ， 直到干到事业部总 ， 但去年出来了 ， 我记得当时问他原因时候 ， 他的回答有些让他我好奇 ， 因为跟我说一直在万科干 ， 赶紧没有新鲜感 ， 也没有发展了 ， 想看看外面的机会 。 不过当时出来应该主要的想创业 ， 因为是裸辞的 ， 而且我联系时候一直在外面看地呢！本来是想准备看到合适地找些合作方一些做开发 ， 但看了很多之后 ， 觉得真正可以操作的不太多 ， 而且资金是一大问题 ， 因此外面的机会也可以看看 ， 但不想离开自己的南方城市 。
简历推荐给客户 ， 这样的简历基本上客户看到就可以面试的 ， 除了一点客户有疑问就是为啥要离开万科 ， 担心是被开掉的 ， 我们还特地去找人打听呢？打听下来没有什么问题 ， 但推荐了几个周边城市的职位 ， 似乎都是一面之后就没有消息了 ， 有些是觉得不是工程背景不太适合 ， 有些是觉得投资方面资源不是当地的 ， 也不行 。
后来我们劝他把范围扩大些 ， 如果只局限在本省或本市 ， 机会少很多 ， 在我们的劝说下 ， 也同意了 ， 但似乎也还是有些问题 ， 就是很多客户一面之后基本上就没有再安排了 ， 可能是属地化经验不足 ， 但总隐隐感觉也可能有其他因素 ， 因为可能投资出生的事业部总不太多 ， 他的风格可能会不太一样 ， 因为早期经历主要投资 ， 做事业部总的时间不太长 ， 跟那些从项目一步步做上来的不太一样 ， 可能在面试当中觉得他操盘能力、团队管理等方面有欠缺 ， 而个人风格方面也看不到万科方面的严谨及流程化 。
【属狗|万科事业部总，一直面试中】想到他 ， 是因为近期又看到他消息 ， 说近期面试了一家公司 ， 初面已经过了 ， 等进一步安排 ， 职位不是我操作的 ， 但我感觉 ， 可能的进一步安排又不一定有下文了 ， 感觉对他来讲 ， 空档期太久会是一个非常大的负面影响 。 通常客户对不在岗的候选人就比较谨慎 ， 超过半年就有非常大的影响 ， 这也是我一直劝候选人不到万不得已 ， 不要轻易裸辞 ， 你以为裸辞之后看机会方便了 ， 但你要知道很多公司对不在职的人选心存芥蒂！猎头胡兆军 ， 职场助你赢！关注我随时获取职场力量！
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