求职|对不起，只给博士140万安家费，单位发福利，低学历的廉价暴露了皖西学院

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每天努力工作，只不过为了挣钱，生活而已，只不过是为了让自己更好的生活。

因为高等教育的普及，在毕业生找工作的时候异常艰难，首先就是因为毕业生逐渐增加的原因，另一个就是因为社会岗位空缺， “人多岗位少”就是主要的原因。

在毕业生找工作的时候，会发现学历是第一要素，学历不过关的话，是连面试的门槛都过不去的。
大学生就业呈现两极化，读书无用还是学历至上？现在大学生的就业形势呈现两极化，寒窗苦读十二年就是为了可以找到一份好工作，只有考上一所好大学，才会在高考的时候有多元化的选择。
【求职|对不起，只给博士140万安家费，单位发福利，低学历的廉价暴露了】
但是最近两年因为我国对于很多毕业生的要求变得越来越高，她们的失业率也在逐渐增加，好的工作不容易找，而太次的工作大学生又看不上。
尤其是毕业生刚毕业的时候，因为没有任何经验，作为一个职场上的小白，很多企业都不是很重视。
不过也有很多专科生毕业后直接往网红方向发展，或者是去做一些小本买卖，挣得薪资也不少，这个时候努力找工作的本科生就不乐意了：

凭什么自己的高学历找工作不容易，而专科生去做网红等行业就火了，这不公平，那么自己花费精力努力考取的高学历还有什么意义呢？
这个时候“读书无用论”的言论再次出现，那么到底是学历至上还是读书无用呢？下面这个例子会告诉你事实的。
对不起，只给博士140万安家费，单位发放福利，低学历的廉价暴露了博士属于我国的最高学历，他们比研究生还要受到企业的重视，很多博士在还没有毕业的时候，就已经被企业给预定了。

而在皖西学院这所普通二本学校里面，就想要招收一些高学历的博士生，像是这一类二本高校都是需要博士学历的老师来进行教学的。
共有67个岗位公开面对社会招聘，岗位分为不同级别，而且这个学校还会给每一位博士提供15万的科研资金以及两万四的补助金，算下来之后，一名博士是可以拿到140万元的安家费的。

看到这个消息后，很多人都动心了，这个岗位面对的是全社会，而且不仅限制于博士生，有很多研究生也来应聘。
她们认为博士生的数量不够，所以便来碰碰运气，但是没想到却被校方告知：学校只给博士提供安家费，研究生是无法享受到的！
听到这个答案后，研究生既生气又无奈，这个时候学历的差距，体现得很明显，低学历的廉价感暴露了。

若你的学历不高，企业是不会给你机会的，虽然不想要承认这个事实，但是事实就是事实，你必须要学会接受。
学校为了留住人才，才会给出这么优渥的奖励金不过也并非所有的地方都会给博士生这么高的待遇，只不过是学校为了留住人才而已，像是我国一线城市，毕业生想要在城市里面久留的话，那么吃住都是问题。

现在一线城市等地方为了留住人才，都已经进行“人才引进”政策，只要你符合条件的话，那么是可以留在城市里面的。
而皖西学校也正是看中这一点，如果可以给博士解决安家的问题，那么她们就可以安心留下来，因此才会给博士这么优渥的待遇。
皖西学院还是比较想要留住人才的，因为只有留下好老师，才可以吸引更多的生源，现在一线城市的房价是可望而不可及的。

有的老师就算是从业十几年也是无法买下来房子的，其实不单单是皖西学院采用这种方式留住人才，还有很多学校都是利用这种方式留住人才的，只有下狠手，才有可能留下更多的优秀老师。