|30+，为什么我放弃找工作而选择自己创业
职场歧视 ， 这是个老生常谈的问题 ， 前几天读一篇文章 ， 35+的人都去哪里了？读完， 无不唏嘘感叹 ， 他们说 ， 升上中高层的升上去了 ， 没升上去的 ， 在送外卖跑滴滴 ， 降低标准 ， 只要姿态能放低 ， 钱少不怕累 ， 啥活都能干 ， 体制外 ， 职场人 ， 人人自危 。
学历是门槛 ， 性别是门槛 ， 年龄也是 ， 你说你不努力读书 ， 你活该 ， 可知 ， 有人不一定有可以一直读书的好环境 ， 这个世界无论如何都做不到永远的公平 ， 因为智商的差异是先天的 ， 且无法逾越 ， 社会最大的进步 ， 是人与人之间的理解和尊重 ， 是高智商群体对普通智商群体生存权的尊重 。
有人说 ， 35岁 ， 你还没混成职场高层 ， 就是个废物 ， 说这话的人 ， 要么是蠢 ， 要么是坏 ， 蠢的是何不食肉糜 ， 坏的是骨子里没有同理心 ， 管理层职位本就少于基层岗位 ， 35+没有上升的管理岗的比比皆是 ， 35+后 ， 从管理岗下来的 ， 也比比皆是 ， 如果一概以对方不努力不上进来评价 ， 这人要么是吃井底的饭 ， 观巴掌大的天 ， 要么是脑子走直线 ， 属实是不会理性思考 ， 擅长一刀武断 。 老话有：不与傻瓜论短长 ， 古人诚不欺我 。
我见过做到大公司总监的 ， 年近40， 因为公司内部势力斗争而被出局的人 ， 再一次寻找机会时 ， 所遇的艰难不比底层员工小 ， 我也看过 ， 很多普通的人 ， 一直辗转更换工作 ， 从一个工地奔波到下一个工地 ， 没有社保 ， 只交个意外险 ， 他们都是为了生活在努力的人 ， 都值得被尊重 。
身为一个30+的女性 ， 大学毕业前 ， 就已经开始利用假期打工养活自己 ， 毕业十来年 ， 也做到公司管理层 ， 职场浮沉这些年 ， 也做过项目 ， 积累了人脉和自己的资源 ， 一朝行业倾覆 ， 面临的是新的赛道 ， 从头做起 ， 要和年轻的人竞争 ， 又要受到职场对年龄和性别的各种歧视 ， 因为逐利的资本 ， 看中的是你的身体和付出条件 ， 他们不是做慈善 ， 他们看的是你能不能拿最少的钱 ， 给公司创造最大的价值 。
当人变得和商品一样 ， 被论斤两的时候 ， 在这样的环境里 ， 营造再美好的所谓企业文化 ， 各种福利 ， 各种优越的条件 ， 都是需要你付出代价的 ， 一物换一物 ， 这就是职场真相 ， 美好又残酷 。
我们也看到 ， 当下的环境 ， 国家全面倡导共同富裕 ， 以更多的人文关怀 ， 让企业反哺人民 ， 让取之于民的财富回馈到社会 ， 这是时代的进步 ， 也是文明的发展 ， 无论当下如何 ， 我们都应该相信 ， 未来会是更好的未来 。
我们为什么渴望不拘一格降人才 ， 因为一刀切的方式更快捷有效的筛选企业所需人才 ， 节约成本 ， 快速高效 。 不拘一格需要伯乐的眼光和能力 ， 需要投入更多的时间和精力 ， 因为难能可贵 。
我们几十年的发展 ， 用制定的条件个规则框 ， 去筛选人 ， 我们也在这条规则下被选择 ， 我们走的很快 ， 做的很好 ， 身在其中 ， 我们享受了社会全面进步带来的变化 ， 时至今日 ， 我们还是希望曾经缺少的东西能再找回来 。
和很多30+的职场人一样 ， 再一次面临职业变故的时候 ， 与其等着别人的人性化的操作 ， 不如自己去做 ， 用自己的努力去改变规则 ， 让规则适用于人 ， 服务于人 ， 而不是割裂人文关怀的手段 。
30+即将成为一名大龄创业狗 ， 来人间一趟 ， 20多年来 ， 懵懵懂懂 ， 跌跌撞撞 ， 踩过坑 ， 上过当 ， 走过艰难 ， 见过辉煌 ， 路漫漫其修远兮 ， 当以尽兴之姿去走这人生路 。
愿每一个人都能找到自我定位 ， 实现自我价值 ， 在成为更好自己的路上 ， 见山开山 ， 遇水架桥 ， 没有坦途的人 ， 自己去开一条坦途 。
【|30+，为什么我放弃找工作而选择自己创业】
推荐阅读
- 马远|论生活态度我最服古人，不信你看古画里的寒冬雅事，你能做到几件
- 小姐姐|为什么我劝你出街要穿“马丁靴”？看完潮人示范就知道，太时髦了
- 上海市|我，大学一毕业就失业，当杀鱼工，住地下室，为了生存放下体面
- |婚外情，你不懂
- |女生嫌弃我矮，嫌弃我的职业，该怎么办？
- |超7成九零后，不等领导走就下班：“你卷你的命，我摸我的鱼”
- |为什么它能做到越老越油越招人爱呢？
- 装备|简装出行常被当作新手，但这却是我冬日里钓大板鲫的“秘密”
- 香虎|钓鱼人的“悲哀”也许这3种病就是我们的归宿，请不要再耍虎了！
- 下落|为什么别人钓鱼子线很少缠绕，而你却经常发生？这6个方面是关键