|老板想让你主动辞职，会有这三种高超的手段，让你自取其辱
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李女士在一家销售公司工作了近一年的时间 ， 她认为其实即便是请客吃饭 ， 跟客户协商业务的时候也没有必要喝酒 ， 可是却因为喝酒的事情得罪了公司的老板 ， 老板认为 ， 作为员工作为销售员 ， 在和客户聊天沟通的时候 ， 一定要设身处地的考虑客户的感受 ， 如果一名销售总是自私自利 ， 是不可能获得更多订单 。
在前不久请客吃饭的时候李女士便拒绝喝酒 ， 结果就遭到老板辱骂 ， 客户也觉得很尴尬 ， 老板认为女销售不给他面子 ， 但是李女士却觉得自己在参加饭局的时候并没有不妥的行为 ， 而正是因为这样的原因 ， 李女士也是主动从公司离职 。
在笔者看来 ， 其实当领导准备把你辞退时 ， 往往会使用以下这几种高超的手段 ， 让你防不胜防 。
【|老板想让你主动辞职，会有这三种高超的手段，让你自取其辱】
第一、在众人面前批判你 ， 点名训斥你 ， 让你在公司里被通报这样的行为 ， 其实会让当事人觉得在公司里很没有面子 ， 而且这其实就是领导采用精神惩罚的最佳手段 ， 他们在公司里大体上也是为了责备员工 ， 让员工知道在公司里很难留下来 ， 会让当事人觉得很尴尬 ， 这样的手段确实非常直接有效 ， 但是会对员工的精神以及心理造成非常大的伤害 ， 甚至会让员工失去颜面 ， 在大庭广众之下广而告之 ， 其实员工也会对领导产生怨念 ， 所以大家只能是被迫辞职 。
第二、质疑员工 ， 认为员工在公司里所做的一切工作或者任务都是错误的 ， 不少员工在被否定之后其实也想反驳 ， 但是一再的找领导协商 ， 最后反而会被领导变本加厉的怀疑 ， 会让员工有很多紧迫感和慌张感 ， 甚至会对自己有自我怀疑的情绪 ， 很难去做出自我改变或者自我醒悟 ， 领导就是采用这样的方式 ， 让员工认识到自己在公司的地位 。
第三、欺负员工排斥员工的方式 ， 其实也是让员工觉得在公司里有很多的恐惧的心态 ， 让你日复一日的在公司里处于焦虑不知所措的工作情绪中 ， 可能就会认为在公司里随时就可能有失业风险 ， 领导采用这样的方式 ， 其实也会让员工不敢继续造次 ， 明明没有犯错误 ， 但是却会产生一种无力感 ， 在公司里得不到领导信任会有一定的危机感 ， 难以修复彼此之间的裂痕和关系 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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