每年的这个时候 ， 都是秋季招聘的旺季 。 与往年相比 ， 今年的就业市场上 ， 教师相关岗位的竞争可谓异常激烈 。
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缑晓雪是北京师范大学生物学的硕士研究生 。 为了准备今年的秋招 ， 今年暑假缑晓雪都没有回家 。
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应届毕业生缑晓雪：竞争是非常激烈的 。 我上周周五去了一个深圳的“四大校” ， 是深圳最好的四所中学学校之一 ， 生物学进入最后面试的有七个人 ， 七人中有四个人都是博士 。 我听在场面试的人说 ， 化学那边全都是博士 。
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缑晓雪说 ， 除了应届生 ， 不少原本是教培机构的从业人员 ， 也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中 。 这让原本激烈的竞争 ， 更加白热化 。
【面试|“教师热”还需“冷思考”，名校硕博为啥热衷中小学教师岗】
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应届毕业生缑晓雪：学校最后招聘了4个人里边是三个博士 。
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采访人员了解到 ， 教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐 ， 主要源于近年来教师待遇的提升 。 在北京一场招聘会上 ， 来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才 ， 给出了不少优厚待遇 ， 比如提供充足的科研经费、安家费 ， 提供人才公寓 ， 为配偶解决工作 ， 为子女解决入学、入托等问题 。
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重庆大学医学院副院长 王亚洲：特别是对我们学校的优势学科 ， 我们希望能够引进一些高精尖的人才 。
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数据显示 ， 目前 ， 全国已经有2846个区县的预算安排 ， 实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员” ， 这让“从教热”持续升温 。
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智联招聘高级职业顾问王一新：调查来看 ， 教师类的岗位是位列年轻人理想职业的前10位 ， 疫情后求稳的心态也促发了大家往教师岗位的流向 ， 从我们平台上看 ， 有40%的用户都表示 ， 在疫情后求职 ， 比起高薪 ， 更愿意追求稳定 。
“教师热”还需“冷思考” 谨防人力资源错配
教育部最新数据显示 ， 今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书” ， 较去年增长28.7% 。 对此 ， 专家提醒 ， 从业不能盲目跟风 ， 还应根据自身特点 ， 制定相应的职业规划 。
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