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【TVB|曾志伟布局TVB未来计划！招兵买马大展拳脚，将会注重年轻人点子】
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9月27号 ， TVB公布了最新的任命名单 ， 曾志伟由原来的副总经理升为内容运营方面的总经理 ， 主要负责合作剧、音乐以及综艺方面的制作以及节目的采购和策划 ， 同时萧世和担任商务营运方面的总经理（10月份到任） 。
总的来说 ， TVB正在努力寻求变革 ， 变革的主要目的是为了更好的适应观众的需求 ， 再塑当年TVB的辉煌 。 这个愿望能不能实现 ， 主要取决于曾志伟接下来的操作 。
9月28号 ， 曾志伟在将军澳电视城出席《2021 粤港澳大湾区青少年短片大赛》记者会 ， 提及被升职加薪这件事情 。
曾志伟坦言所谓的“加薪”并不是薪酬而是辛苦 。 要知道当下的TVB虽然看起来比较“强壮” ， 但实则已经有了中干的现象 。
人才的流失 ， “山头文化”如何再次避免都成为TVB需要面对的事情 ， 未来如何寻求合作 ， 以达到在香港占据一流水平 ， 都需要大计的实施 。
人才招揽
曾志伟在采访中主要提及到了人才方面 。
熟悉TVB近两年状况的网友都知道 ， 很多老一辈的艺人纷纷选择离巢 ， 这其中最大的原因就是看不到希望 ， 青黄不接 ， 未来到底如何面对很迷惘 ， 再加上薪酬方面给的十分低 ， 所以很多人选择外出发展 。
人才流失对于一个大的企业来说是再正常不过的事情 ， 解决的关键不是留住他们 ， 而是尽快扶持一批能够接替他们的人 ， 这样也可以防止艺人谈条件 ， 不至于面对的时候“抓瞎” 。
“已经不断地在寻找 ， 无论以前的同事 ， 电影界的都不断在寻找 ， 已经加入了好多年轻人 ， 希望培育新一代” 。
年轻人思想
“守旧”是TVB最主要的问题之一 ， 不管是剧集的拍摄还是综艺节目的方式都是老一套的流程 ， 观众看腻了 ， 自然就不会产生高的收视 。 相反其他一些新电台推陈迎新就会造成收视上得暴增 。
电视行业已经进入新纪元 ， 需要更多点子的注入 ， 这些点子不应该来自于老一辈的艺人 ， 而是来自于新人 ， 毕竟未来的市场是他们的 。 所以说在想法上要更注重年轻人的思想 ， 只有年轻人制作的节目 ， 年轻人才会看 。
合作
曾志伟在采访中还提及到接下来的“小计划” ， 准备拍摄有关演技的综艺节目《飞越木人巷》 ， 并已经有200多名同事参与 。
从这个节目的类型来看 ， 与大陆综艺节目《演员请就位》是一样的 。 这就说明TVB正在将喜好转变 ， 未来的方向也就是与内地合作 ， 推出更多的合作剧集或者综艺 ， 两方面收益 ， 两方面把控群体 。
权力大就意味着责任大 ， 曾志伟在香港拥有很广的人脉 ， 这一点是毋容置疑的 ， 凭借这些关系 ， TVB一定会有改变 ， 至于能不能再塑当年辉煌 ， 需要看接下来具体怎么操作 。
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