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引言：随着娱乐发展 ， 传统的相声也收到非常多粉丝的喜欢 。 但是随着德云社蒸蒸日上的时候 ， 德云社的弟子却屡次选择退出师门 ， 其中的真相让人感到非常的心酸 。 那么到底是为什么让人退出前途似乎光明一片的德云社呢？其实这离不开德云社的内部状况 ， 资源倾斜 ， 风气浮躁 ， 都让德云社的未来似乎并不是那么可期 。
一、资源配置不好 。
其实论德云社捧人的速度也是较快的了 ， 一年能捧出一两个非常火热的相声演员或者相声明星 。 但是以这个速度德云社的人却非常不满意 ， 那么究竟该先去支持谁呢？一个公司想要长久的发展 ， 能让他的资源非常公平才是真理 ， 但是如果资源不公平 ， 那么这个公司又怎么能够获得自己员工的无条件的支持呢？所以德云社能够让这么多弟子离开的原因 ， 就是不公平的社会现实 。
二、相声风气浮躁 。
【关晓彤|德云社频频有弟子退出，其中的真相让人辛酸感叹，到底是什么呢？】随着德云社越来越火 ， 赚的钱越来越多 ， 相声的风气却越来越浮躁 。 德云社现在的相声似乎已经背离了传统的相声含义 ， 转变成现在的搞笑模式和娱乐模式 ， 似乎缺少了传统相声的兼具教育意义的内涵 。 而这些是让一些真正有才华的相声演员难以接受的 ， 甚至对德云社的商业行为表示反对 。 这些原因导致理念不合 ， 既然理念不合 ， 那么在德云社所相处的也并没有什么意义 ， 这也导致了一些有才华的老员工选择退出德云社 ， 去寻找能够让自己能实现才华和理想的地方 。
三、德云社的工资很低 。
在德云社中大多数人并没有特别红火 ， 所以他的提成抽成也并不高 ， 一个人平均公司也就是6000~7000元左右 ， 而这些钱在一线城市根本不够花 。 工资让很多弟子都感到非常的失望和难以糊口 ， 于是他们就会考虑放弃自己的相声梦想去寻找其他的出路 ， 来达到糊口的目的 。 况且德云社对于自己奖金的分成要求也是非常高 ， 分走两成 ， 不过能够有戏拍的演员当然是不在乎这些 。 不过那些没戏拍 ， 偶尔接一部戏拍摄的人就感到非常的不高兴 。 这些原因种种加在一起 ， 或许德云社甚至最后会逐渐走向没落吧 。 但是倘若德云社进行改革 ， 让自己的模式适合社会的发展 ， 德云社的未来一定是光明的一片 。
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