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|从香饽饽到“被人嫌”，银行为何留不住人了？银行员工：压力太大

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引言
如果你的年龄稍微大一点 ， 或者是问家里年龄大一些的长辈 ， 你肯定会听到他们说在银行工作是一个能拿到高薪的铁饭碗 ， 而且不仅仅是工资高 ， 福利待遇也是相当不错 。
但是在近几年 ， 我们发现越来越多的年轻人对银行这份工作并不感冒 ， 难道是现在的年轻人有更高的追求？

银行就目前的前景来说 ， 首先它是不会被取代的 ， 银行最重要的作用不是用来给群众存钱那么简单 ， 而是一个维系国家经济体系的重要机构单位 。 在曾经的家庭中 ， 只要自己的孩子能够进入银行工作 ， 那一定是一件脸上有光的事情 。
而且以前的银行工作是一份非常难得的工作 ， 无论是对员工的学历 ， 还是能力都有着比较严格的把关 ， 所以能够进入银行工作的人 ， 一定也是有着一定的实力 。
银行在招聘时也是择优录取 ， 和如今五百强企业的招聘方式一样 ， 一般都是去985、211这样的高校去招聘 。

【|从香饽饽到“被人嫌”，银行为何留不住人了？银行员工：压力太大】好的福利待遇当然要配上优秀的员工 ， 毕竟是社会性服务类工作 ， 工作时不能有任何偏差 ， 这样才能够留住客户 。 所以很多大学生也抢着去应聘银行工作 ， 银行的员工质量也得到了保障 。
自己想要找到一份银行工作 ， 也是相当不容易的 ， 通常情况下需要进行多轮笔试和面试 ， 最后择优录取 ， 面对银行的高新和福利待遇 ， 考进银行的压力不亚于公务员考试 。
但是在近几年 ， 银行却成为了员工离职 ， 毕业生又不想去的地方 ， 这到底是什么原因导致这种接近完美的工作如今被嫌弃呢？一位真正在银行工作的员工表示 ， 银行的待遇确实好 ， 但是工作也没有大家想象的那么简单 。

银行的环境其实是一个相当高压的环境 ， 无论是对领导、对同事 ， 还是对顾客 ， 都要严谨到不能失误的水准 ， 不然饭碗随时可能不保 。
而且银行中的工作氛围压抑 ， 仪式感还很强 ， 经常喊口号 ， 让员工感觉是在上学 。 虽然在银行上班 ， 每天要和不同的人打交道 ， 各个年龄段、各种性格、各种理解能力的客户 ， 但是银行人员每天要重复相同的事情 。
枯燥无味的工作加上高压的工作环境很容易让人对这份工作产生厌倦感 ， 再加上银行招聘的员工都是高学历的人才 ， 肯定有很多人接受不了这样的工作环境 。

我们可以试想一下 ， 一个人从早上开始上班 ， 先开一个动员大会 ， 喊一遍动员口号 ， 像是要高考了似的 。 之后就要坐在一个狭小的空间里 ， 一坐就是一天 ， 看着形形色色的人进进出出 ， 要尽量耐心的满足每一位顾客的要求 。
并不是每一位顾客的性格都很友好 ， 有时候顾客难为你 ， 你也只能忍气吞声 。 并且现在的银行 ， 也并不全是服务类型的业务 ， 它也在逐渐转移为商业类型的单位 。
当你去办理银行卡时 ， 你会发现银行会给你推荐非常多的业务 ， 这些业务主要以盈利为目的 。 于是银行给每一位员工都安排了类似的任务 ， 如果当月完不成银行分配的任务 ， 就很有可能工资就没有那么高了 。

很多员工都不乐意 ， 吃银行服务这碗饭 ， 非得让干推销 ， 推销又干不来 ， 只好离职了 。 还有一方面就是银行内部的竞争压力也很大 ， 丝毫不逊色于电视剧中所演绎的大公司的内部竞争 。
首先是银行内部的考核 ， 别以为进入银行就轻松了 ， 你可能只是刚进入银行 ， 有新鲜感的时候 ， 感觉银行的工作确实不错 ， 但是等待你的将是每年的业务技能考核 。
当然这些考核是对职工能力的检测 ， 没有什么弊端 ， 但是当老员工和新员工比拼的时候 ， 明显年龄大了就不占据优势 。
竞争的第二方面就是竞升问题 ， 看过电影的人都知道行长是一个非常风流的角色 ， 那怎么样才能干到行长呢？是业务能力强就可以吗 ， 显然是不行的 ， 如果没有足够的职场经验 ， 不了解职场套路 ， 只是每天如一日的机械式工作肯定不可能竞升为行长 。

就算你的学校再出名 ， 你的学历再高 ， 进入银行工作也将一视同仁 ， 都要从柜台干起 ， 所以很多高学历的人才就觉得很不公平 。


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