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老李作为单位的老科长 ， 工作的年限也不短了 ， 而且从资历以及工作经验上来说 ， 其也完全符合提拔的条件 ， 但是单位的职数始终有限 ， 因此在工作中 ， 老李仍然属于科长职务 ， 不过在职级并行的时候 ， 老李有了机会 。
在提拔老李的时候 ， 局长对老李说道：“虽然提拔你做了四级调研员 ， 但是仍然需要协助副局长做好之前科室的业务 ， 确保不会出现工作失误” 。
老李在听了之后 ， 也十分激动 ， 毕竟虽然不是实职副处 ， 终究是在职级上进了一步 ， 因此对局长说道：“肯定按照领导的意图落实工作 ， 确保每项工作都按时完成 ， 绝不会因为工作的原因给单位抹黑” 。没过多久 ， 老李被提拔为单位四级调研员 ， 并解除了其科长职务 ， 而且按照单位的领导的重新分工 ， 老李仍然是协助副局长分管原来的科室 ， 这样对于老李来说 ， 只是个人的职级发生了变化 ， 但是所做的事情和之前并没有什么区别 ， 因而老李是比较满意的 。
不过这种情况没有持续太久 ， 毕竟单位空出了科长的职务 ， 其他同事也都是有想法的 ， 哪个都想再进一步 ， 而且对于原来科室的副科长而言 ， 更是对老李空出的科长职务垂涎欲滴 ， 这样没有过多久 ， 原来的副科长果然转为科长 ， 而且科室还进了新人 ， 这样一来老李所在的科室人员更多 ， 而且结构更为复杂 。
在副科长刚转正之后 ， 对于老李安排的工作还是尽力去完成 ， 不过时间久了就两者就出现了矛盾 ， 而且在后边的工作当中 ， 新科长和老李对于工作看法也产生了分歧 ， 这个时候都是各执己见 ， 最后只有分管副局长做决策才解决了矛盾 。不过虽然此次的矛盾已经过去 ， 但是老李这个时候的角色就有些尴尬 ， 而且因为其四调并不属于领导职务序列 ， 老李对于新科长并无多少威慑力 ， 而且分管副局长出于工作原因的考虑 ， 也不想过多的批评新科长 ， 这个时候老李对于原来所在科室的影响力直线下降 ， 甚至在很多时候都很难安排工作 。
而且科室里边的科员对于老李也逐渐不买账 ， 特别是对于新进的科员 ， 更是对老李爱答不理的 ， 在老李安排工作的时候 ， 直接就告诉老李：“领导 ， 这个工作科长要求这样做 ， 要不你和科长商量之后 ， 看看哪个方案更合适 ， 然后再按照要求进行落实” ， 在这种情况之下 ， 老李逐渐明白了自己的位置 ， 也因此而有些心灰意冷 。在一次单位会议之后 ， 老李找到局长 ， 直接提出将自己调离原来的科室 ， 去办公室参与督查工作 ， 局长问道原因之后 ， 老李直接说道“新来的科长能力更强 ， 已经可以完全适应科室的工作” ， 在听到这里以后 ， 局长也就答应了老李的请求 。
【狮子座|职场故事：老李在被提拔四调之后，一段时间选择主动退出】@洪洞县衙役苏三 ， 在职场中 ， 能够接替自己职务的 ， 都是得到一把手的肯定 ， 在这种情况之下 ， 选择主动退出才是最好的选择 ， 也能保留自己的颜面 ， 老李就是适时地退出 ， 最终才有去办公室做督查工作的机会 。
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