招聘|能和互联网抢人才的,只有卷烟厂

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近两年 , 高校毕业生的就业选择越来越“魔幻”:
疫情之后 , 许多硕士生开始加入外卖大军;
【招聘|能和互联网抢人才的,只有卷烟厂】北京链家APP上 , 每23个人当中 , 就有1个是名牌大学的高材生;
杭州余杭区的街道办 , 十几个来自清华、北大的毕业生应聘 , 学历不是硕士就是博士;
近日 , 河南中烟录用了一批大学生 , 149个名额里面 , 有4个专业管理岗、4个技术岗和6个销售岗 , 清一水的研究生 , 有211 , 有985 , 还有海归;
研究生去卷烟、送外卖和处理社区里鸡毛蒜皮的小事?这些有着高校光环的高学历人才 , 似乎正在走向我们通常认为的“底层岗位” , 而且一个不容忽视的重点在于这不再是个例 。 招聘时 , 河南中烟很淡定地表示 , “有名校毕业生或者研究生很正常 , 他们自己要来的” 。
求稳定、求待遇、求清闲 , 高学历人才们正变得更加现实 , 但这背后终究是人才的流失 。
卷烟厂需要硕士吗?
河南中烟招聘引发出一个微博热点话题 , 估计他们自己也没想到 , 因为在这个行业内 , 名校硕士或博士去流水线卷香烟再正常不过 , 甚至很多岗位就明确要招研究生及以上学历 。
比如四川中烟 , 2021年超过1/3的岗位要求硕士研究生及以上学历 , 而其旗下什邡卷烟厂更是直接明确写明“双一流”大学及专业优先 。 某二线城市卷烟厂的一线生产操作工对记者表示 , “我们厂里还有中国传媒大学、华南理工大学、华东师范大学、华东科技大学毕业的学生 , 还有很多双一流学校的研究生 , 都来当工人” 。

当然 , 不是说这些研究生只当一线工人 , 按照烟草企业的规定 , 即便是管理岗 , 不论学校也不论专业 , 都要在一线工作一年或是三年 。 但这里其实有很多疑问 , 如果卷烟厂招聘高学历人才 , 不是让他们去当一线工人的 , 为什么很多毕业生录取的岗位是生产操作岗 , 而不是管理岗呢?而像流水线上制丝、卷包这类活 , 又是不是非得研究生才能干呢?
答案自然是否定的 。 不是卷烟厂非研究生不可 , 只是他们给的薪资待遇完全能“供”得起高材生们 。
根据财政部网站披露的信息显示 , 2019年中国烟草总公司有51.62万员工 , 发出了964亿的工资 , 在岗职工平均年薪18.67万 , 平均月薪15558元 。 与此同时 , 据21世纪经济报道此前统计 , 在城镇非私营单位中 , 北京、上海、天津年均工资最高 , 2019年均在10万元以上;在城镇私营单位中 , 居前三的则是北京、上海、广东 , 2019年年均工资均在6.2万元以上 。

不止中烟 , 各个地方烟草公司的平均工资也几乎秒杀其他行业 。 时代周报的报道中提及 , 一位某三线城市的卷烟厂员工透露 , “新人税前年薪也有15万元 , 也会有每日包吃两餐这样的福利” 。 还有人晒过湖南中烟的薪资 , 同是国企 , 湖南中烟秒杀长沙轨道交通 。
在国内 , 没有比烟草公司更财大气粗的用人单位 , 尤其是当几乎所有行业都受疫情冲击 , 逃脱不开急剧变化的经济形势 , 烟草公司的业绩反而更加蒸蒸日上 。 根据国家统计局数据 , 2019年中国烟草制品行业工业企业营业收入为11092.4亿元 , 同比增长6.1% , 2020年1-6月 , 中国烟草制品行业工业企业营业收入为6408.4亿元 , 同比增长5.9% 。
由此可见 , 稳定、钱多还有各种隐性福利 , 毕业生能进烟草系统 , 恐怕只有让别人羡慕的份了 。
制造业不如互联网 , 互联网不如卷烟厂
最近一段时间 , 互联网大厂动作频频 。 先是京东宣称要用两年时间 , 将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪 , 随后腾讯、快手、美团都表示取消大小周 , 小米呢?则直接授予3904名员工共计7023万股奖励股份 , 人均奖励约47万港元(约合39.29万元) 。 因此 , 年轻人争相涌入互联网大厂 。
但是要跟烟草公司比起来 , 互联网大厂似乎都略逊一筹 。 一位在某5线城市烟厂一线工作的985计算机本硕毕业生在网上求助 , 称自己年收入到手18万左右 , 现在手拿互联网算法和微软的两个offer , 想跳槽 , 可是家里人根本不同意他从卷烟厂辞职 。


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