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前不久 ， 在论坛中 ， 看到有位女员工小丽吐槽到：她在一家公司里工作了近三个月的时间 ， 连续加班30天 ， 但是在月底收到奖金的时候 ， 她却发现自己被老板扣除了3000元的奖金 ， 但是公司的主管什么事情都没有做 ， 只是安排任务 ， 竟然获得了3万元的奖励 。
对此小李也是主动选择了辞职 ， 因为她觉得公司老板太过重用关系户 ， 反而忽视了优秀人才 ， 所以很多新员工在知道这件事情以后 ， 都觉得公司老板的做法并不是很合理 。
既然公司老板要求员工加班 ， 就要给员工相应奖励 ， 可是现在老板出尔反尔 ， 很多大学生在进入公司工作以后都发现自己被欺骗了 ， 选择辞职就已经成为了大学生们首先要做的事情 。
如今有很多员工在进入公司工作以后 ， 总是被领导莫名其妙的欺负 ， 那么再被领导或者小人欺负的时候 ， 老实人应该如何应对呢？在此也是建议大家 ， 可以尝试通过以下这三种方式去反击和跟领导博弈 。
第一、在公司被小人针对的时候 ， 千万不要向领导诉苦 ， 因为你的这些抱怨之声或者是在公司的委屈 ， 领导根本就不会太过关注领导 ， 第一时间会关照员工有没有为公司创造更多功能和效益 ， 所以大家如果不经过思考便开始抱怨 ， 可能就会被领导抓住把柄 ， 你在公司里也不会受到同事和其他人的欢迎 。
第二、找到证据学会据理力争 ， 这样才不至于让你在公司受到更多领导和小人的摆布和操纵 ， 现在有很多员工在进入职场工作以后并没有犯错 ， 但是领导却总是欺负员工主动跟员工发生矛盾 ， 所以大家在公司工作时间越久 ， 可能就会觉得自己自暴自弃 ， 甚至会自己有更多谴责的方式 ， 让大家看到一些小的嚣张跋扈的时候 ， 其实就很难在公司里成为职场高手 ， 而领导也不会给你解决问题 。
第三、学会抱团取暖才能够让你在公司里获得更多利益 ， 现在有很多员工在职场中跟领导发生矛盾之后总是单打独斗 ， 最后往往会被领导所利用 ， 领导很难站在员工的立场去考虑问题 ， 反而会把员工的一些恶劣行为当成把柄来利用你 ， 操纵你 ， 让你吃大亏 ， 因此每个员工在公司工作一定要学会站在不同角度去考虑问题 ， 去分析问题 ， 这样才能够让你做出最好的应对 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
【生肖|被小人欺负，掌握这三招去反击和抗议，让小人远离你】每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
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