|【小故事09】你没资格要孩子——孕妇的职场困境
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A先生在劳动局仲裁科上班 。 这天上午 ， 主任安排他去B女士的单位调解纠纷 。
A先生一边开车一边打量B女士 ， 惊讶地问：“您是位孕妇吧？”
“是 ， 我怀孕5个多月了 。 ”
“噢 ， 恭喜恭喜啊！那么您跟单位有什么纠纷？”
“因为我怀孕 ， 被我的老板辞退了！”
“啊？怎么会这样！你老板是做什么的？”
“老板做服装生意 ， 我是店里的导购 。 ”
“劳动法上明确规定 ， 不准无故辞退孕产育期妇女 ， 他怎么敢——没有别的原因吗？”
“没有 ， 就因为我怀孕了 。 ”
“他怎么说的？”
“因为我的工作差不多整天站着 ， 还要加班到深夜 ， 老板说站着对胎儿不好 ， 让我不要来上班了 。 ”
A先生听完轻蔑地哼了一声：“你当时就该跟他说 ， 怕站着对胎儿不好 ， 可以让我坐着！”
“您真是太风趣了 。 我觉得如果您去做生意 ， 肯定会是个好老板 。 ”
“承蒙夸奖啦 ， 我可没那个经商头脑——你还想继续在那里上班吗？”
“我当然想 ， 毕竟像我这样的孕妇 ， 要找新工作很难！而且 ， 我干了5年 ， 挺爱那份工作 。 ”
“好吧 ， 今天我就尽量帮你们和解 。 当然 ， 这得看你们老板的态度 ， 如果他不接受 ， 那我也爱莫能助 ， 只能给你多申请一些赔偿 。 另外 ， 他在这件事上违法 ， 劳动局也有罚款的 。 ”
“太感谢您了！”
“不用客气 。 你是员工 ， 又是孕妇 ， 咱们国家的法律 ， 就是保护弱势群体的！”
A又了解了一些其他情况 ， 就来到了B上班的服装店 。 这家店地处闹市 ， 十分繁忙 ， 两人在店后的办公室里 ， 见到了老板 。
老板是个40多岁的中年男人 ， 精明能干 。 大家寒暄了两句 ， 当老板得知A是劳动局派来的 ， 神态古怪地问：
“您辛苦了 ， 请问找我有什么事？”
“我今天是为了B女士的事来的 ， 她说已经在你这里上了5年班 ， 因为怀孕被辞退 ， 有这件事吗？”
老板眼珠转了转 ， 立刻露出迷之微笑：“没有的事 ， 您听谁说的？因为她怀孕 ， 我正在考虑把她调到轻松的岗位呢！”
“不过我听说 ， 当初是你亲自打电话给她 ， 让她不要来上班了 。 ”
【|【小故事09】你没资格要孩子——孕妇的职场困境】“我是说要调换岗位 ， 可能是她误解了——我对待员工一直很好的 。 ”
“是吗？她之前做了三次产检 ， 你罚了她三次钱 ， 这也算对你的员工好？”
“公司总该有个制度吧！”
“好 ， 算你有理 。 我还听说 ， 她两年之前就怀过一次孕 ， 当时你对她说‘你这个家庭条件 ， 没资格要孩子’ ， 还说什么‘工作和孩子只能选一样’ ， 后来她花了2万元流产 ， 有这么回事儿吗？”
老板听完脸胀得通红 ， 转头瞪了B一眼 ， 气急败坏地质问A：“你什么意思啊？故意来找我茬儿？”
“我没那闲功夫！先生 ， 我认为咱们说话可以不必兜圈子 。 你到底要不要辞退她？如果辞退 ， 咱们就来商量一下赔偿问题；如果接着用 ， 现在就制定一个可行的方案 。 ”
“用不用她 ， 我有自己的考量 ， 不用阁下插手 。 ”
“不好意思 ， 保护劳动者的合法权益 ， 是我的份内之事！现在国家都在鼓励生育 ， 放开二胎三胎 ， 老实说 ， 您是怎么敢歧视孕妇的？”
“那你也得替我考虑一下！她5个月就孕检了三次 ， 耽误多少事！现在生意很难做的 ， 各方面的成本花销、员工管理 ， 我自己都几个月没休息了 。 ”
“我知道你不容易 ， 可你挣的钱也没分给员工们不是？”
“你简直不可理喻！关于B的工作问题 ， 我会慢慢制定方案的 ， 你先请回吧！”
“没关系 ， 我有耐性 ， 你什么时候制定出来 ， 我什么时候走 。 ”
老板怒不可遏：“你在这里 ， 妨碍我做生意！”
A淡然一笑：“你不支持我的工作 ， 有什么办法？”
“你……我要走司法途径！”
“你确定吗？”
“确定！”
“那就超出我的管辖了——祝您事业顺利 ， 告辞！B女士 ， 我们准备起诉吧 。 老板给不了你的人情味 ， 法院会给你的！”
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