|这3个部门的公务员，更容易成为后备干部，有你吗
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在公务员机关 ， 能够成为“后备干部” ， 这就意味着在面临提拔升迁机会时 ， 比他人的机会更大、提拔升迁的几率更高 。 正因为如此 ， 不是所有人都有机会成为“后备干部” ， 通常情况下 ， 机关这3个部门的公务员 ， 更容易成为后备干部：
1.办公室主任 。 办公室工作特别苦、特别累、特别难 ， 能力不强难以胜任 ， 处事不圆滑难以胜任 ， 对领导不忠诚难以胜任 。 因此 ， 能够成为办公室主任 ， 都是机关“一把手”的心腹大将 。 不是领导信任的人 ， 能力再强 ， 领导也不敢用你担任办公室主任 。 每当有成为后备干部的机会时 ， 领导都会第一时间想起你 。
现实生活中 ， 办公室主任 ， 是一个非常累的职位 。 办公室主任的工作量特别大 ， 工作特别辛苦 ， 需要协调方方面面的关系 ， 既是领导的心腹 ， 也特别容易得罪人 。 因此 ， 不是谁都能胜任这一职 。 但是 ， 如果你真的能在办公室主任的职位上长袖善舞、如鱼得水 ， 不仅容易成为“后备干部” ， 也更容易有机会提拔 。
2.人事处处长 。 人事处处长 ， 是机关干部提拔任用时的“操盘手” 。 机关的中层干部提拔 ， 人事处负责程序性、事务性的工作 ， 工作岗位非常重要 ， 不懂程序的人不能当人事处处长 ， “嘴巴不严”的人不能当人事处处长 ， 领导不信任的人 ， 能力再强也不能当人事处处长 。 因此 ， 但凡能成为人事处处长 ， 在确定后备干部时 ， 蛋糕通常有你一份 。
【|这3个部门的公务员，更容易成为后备干部，有你吗】
在公务员机关 ， 对于“一把手”而言 ， 最重要的是掌握两种权利 ， 一种是财权 ， 一种是人事权 。 一定程度上 ， 人事权比财权更重要 。 因此 ， 就像办公室主任必须是领导绝对信任的人选一样 ， 人事处主任 ， 同样是领导绝对的心腹 。 办公室主任和人事处处长 ， 并称主要领导的“左膀右臂” 。 如果办公室主任和人事处处长不是“一把手”的人 ， “一把手”就容易被架空 。 因此 ， 人事处处长备受器重 ， 也就在情理之中了 。
3.机关党委专职副书记 。 机关党委专职副书记 ， 同样是一个非常重要的职位 。 一般情况下 ， 机关党委书记由机关党的“一把手”兼任 ， 机关的其他部门负责人 ， 都有分管领导 。 而作为机关党委专职副书记 ， 通常可以直接向“一把手”汇报工作 ， 可想而知 ， 能成为机关党委专职副书记 ， 肯定是领导特别信赖的人才有机会 ， 因此 ， 也更容易成为“后备干部” 。
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