2004年以来 ， 这位乡镇卫生院的员工就没再来上班 ， 工资却一直到2019年还在“发放” ， 总共发了46万元！卫生院领导为何竟也对他表示无奈？这背后到底隐藏着什么秘密？
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在江西省吉安县委第十轮巡察中 ， 按照延伸巡察工作要求 ， 第二巡察组在对县卫健委开展常规巡察时 ， 下沉县卫健委下属乡镇卫生院了解情况 。
在万福镇卫生院巡察时 ， 组员朱慧兵像平常一样翻阅该卫生院的行政会议记录 ， 一份2019年的人事变动议题材料引起了他的注意 。
会议记录本上写着：“请办公室及时通知彭某某一个月内回来上班 ， 否则予以辞退处理 。 ”
干巡察工作三年了 ， 朱慧兵脑子里立马冒出一大串疑问：“彭某某是谁？”“他为什么没有上班？”“什么时候开始不上班的？”“他最后来上班了吗？”
【2004年|男15年没上班仍被发工资超46万 迟迟不办理原是这个原因】不能放过任何一个疑问 。 朱慧兵立即向组长汇报 ， 决定找卫生院负责人谈话 。
“彭某某2004年向单位申请了停薪留职 。 现在一直在上海工作 ， 医院多次联系他 ， 让他回来上班或者办理辞职手续 ， 他一直不配合 。 ”卫生院院长说自己其实也很无奈 。
“既然你们班子会2019年5月做出了不回来上班就予以开除的决定 ， 为什么两年过去了 ， 还没有执行？每年是怎么向县级申报财政预算的？彭某某的工资还在发吗？”
面对刨根究底的追问 ， 卫生院领导开始支支吾吾、闪烁其词 。
第二天 ， 巡察组来到县委卫健工委财务会计核算中心 ， 调阅了万福卫生院近两年的财政预算 。 经确认 ， 彭某某停薪留职期间 ， 万福卫生院却一直在申报其工资相关财政预算 ，从2004年到2019年总计约46万余元 ， 基本上都花在了医院日常开支上 。
巡察组举一反三 ， 对县城两个医院和其余18个乡镇卫生院下沉摸排 。 无独有偶 ， 摸排发现县中医院也存在4起停薪留职违规申报财政预算问题 ， 涉及财政资金49万余元 。
“单位就像一个人 ， 不能只算自己的小账 ， 而不算县里的大账 。 ”副组长肖爱忠说 。 巡察组将该问题线索移交县纪委县监委 。
最终 ， 违规申报的财政预算近100万元全部上缴财政 ， 相关人员受到相应的党纪政务处分 。
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