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李雪琴|李雪琴的爆火告诉我们一件事，为什么领导不喜欢提拔老实人？

【李雪琴|李雪琴的爆火告诉我们一件事，为什么领导不喜欢提拔老实人？】李雪琴|李雪琴的爆火告诉我们一件事，为什么领导不喜欢提拔老实人？

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李雪琴|李雪琴的爆火告诉我们一件事，为什么领导不喜欢提拔老实人？

我们常说老实人踏实稳重 ， 值得信赖 ， 是个赞美词 ， 但是工作中 ， 不是靠老实就能得到领导的认可和赏识的 。 现在职场中很快能升职加薪的人 ， 其实都是能说会道的 ， 懂得讨好领导的人 ， 很多职场人埋头苦干 ， 但是到头来收获的并不多 ， 其实不是说没有做好工作 ， 而是领导想提拔的并不是只会做的员工 。
这里我们就来举例说明 ， 标题的主人公李雪琴我想大家不会陌生吧（如果陌生可以去搜看看她） ， 相比北大毕业的简介 ， 我想脱口秀演员跟符合和优势的介绍 ， 在一众的“网红”里她的经历无疑不是“清新脱俗”的存在 ， 好比之前大火的papi酱一样 ， 都是名校毕业 ， 但是他们的出众却不来源于名校 ， 不靠外表、不靠身材 ， 曾一度陷入抑郁的她 ， 就靠着一张嘴 ， 火爆全网 ， 金句频出 。

从脱口秀大会中脱颖而出的学琴 ， 再次爆火后 ， 很多综艺节目也就找上了门 ， 前段时间李雪琴在《天天向上》节目里自曝了三大择偶标准——要高、要帅、要幽默！当然 ， 她不贪心 ， 表示三个标准 ， 只要占两个就够了 。 汪涵又问道：你觉得王一博占了几个呢？
情商一般的人 ， 知道不能得罪人 ， 就说全占了 ， 但李雪琴是这样回答：他是王一博 ， 还需要标准吗？这个回答就很有水准了 ， 拔高了王一博的高度 ， 已经不能用标准来评判他了 。 不仅巧妙地回答了问题 ， 还拍了王一博的马屁 ， 甚至还拉了一波王一博粉丝的好感 ， 可以说是“一箭三雕”了 。
呱呱不禁感慨：会说话的人真的一开口就赢了！
再说一个女生的魔鬼李佳琦 ， 直播带货超级厉害的他在没有直播前 ， 上班第一周就疯狂地请大家喝咖啡、奶茶、吃点心 ， 给每个人带小礼物 ， 深受女孩的喜欢 ， 这里还体现出了人际交际能力 ， 和人相处容易赢得别人的信任和共情力 ， 所以他说的“买它”会让你不由自主的下手 。

反而言之我们在工作中的表现 ， 有没有觉得 ， 很多时候 ， 我们在职场吃的亏 ， 就是不会说话的亏 ， 如果职场有必修课 ， 一定要学会怎么沟通、表达 。
很多职场老实人都有一个缺点 ， 就是情商低 ， 不知道搞好职场关系 。 可能领导交代的工作任务能按时完成 ， 但是面对复杂的人际关系时 ， 就不善于处理了 。
以上我们说的是大多数的职场所存在的问题 ， 也是很多职场人的烦恼 ， 有能力却还是苦恼 ， 但今天呱呱却看到了一条不一样的发声言论 ， 热搜里讨论的是“想要实名安利的专业” ， 里面有这样一条发言：“程序员是唯一不靠后台 ， 靠个人能力的专业” 。 当时我就觉得很新奇 ， 特意还去查了查这句话衍生说法 ， 只要有技术埋头敲代码 ， 不需要考虑哪句话说错了得罪了同事或者领导 。
程序员是为数不多的寒门逆袭的行业 ， 金融行业 ， 市场方面行业这一块我觉得是非常看机遇和实力的 ， 知道自己家境不是大富大贵 ， 不支持我们去浪去挥霍 ， 只能选择一个较为稳妥的专业 ， 而程序员行业就是只需要有技术 ， 你就能挣大钱的 。

最后呱呱想说 ， 有些时候并不是不喜欢提拔 ， 而是没法儿提拔 ， 骨子里 ， 领导需要提拔的是一个“搞得定”的人 ， 一件事里遇到困难 ， 有些事可能领导自己可以解决 ， 但有些困难 ， 他解决不了 ， 就需要一个可以跟他一起解决困难的人 ， 这时候你需要的实力+主动能力 ， 就像我们上学时一样 ， 你会但是你不举手 ， 老师怎么叫你起来回答呢 ， 前提得是你会 。


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