求职|“这种家庭的人也敢来我们这面试”，大企业HR聊天，透露心酸真相
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
每逢毕业时节 ， 全国各地的大四学生们都在忙碌地奔波于各个招聘现场 ， 期盼能在人山人海的求职者中脱颖而出 ， 签到一个比较合适的工作 。
而找工作其实并不容易 ， 即使是平时成绩优秀、在学校表现不错的同学 ， 求职的时候可能也会处于迷茫的状态 ， 难免出现好单位进不去 ， 普通公司又不想进的矛盾 。
由于缺少工作经验或者对自身能力不够了解 ， 很多大学生会选择海投简历 ， 多参加一些面试 ， 多了解不同公司的要求和待遇 ， 最后再做决定 。 面试则成了毕业生的必经之路 。
而初出茅庐的他们往往并不能一帆风顺 ， 在求职过程中也经常会受到挫折 ， 有的同学会明显感受到自己不被面试官喜欢 ， 甚至被冒犯；或者干脆找不到自己不被录取的具体原因 。
大企业HR聊天：“这种家庭的人也敢来我们这面试”相信不少求职者都会被问过父母职业等涉及家庭背景的问题 ， 人事员基本是出于了解员工背景 ， 判断入职后是否能稳定坚持的一个参考 。 可有的公司却把这当成一种筛选指标 。
一位网友在某论坛道出自己这样的经历 ， 引起众怒：他是某二本高校毕业生 ， 工作一年后有了相关领域经验 ， 而目前公司又有诸多情况令人不满 ， 所以想要跳槽 。
他在网上向某国内知名公司投递了简历 ， 很快收到人事部的面试通知 ， 不过面试过程却不让人愉快 。 HR问了几个问题后 ， 突然话风一转提起了简历中“家庭成员职务” 。
这位毕业生如实填写了父母均为工厂一线员工的情况 ， 显然HR的表情开始有变化 ， 半天没有做声 ， 随口敷衍几句后 ， 抬起头反问道“你觉得你适合我们公司吗” 。
虽然气氛不对劲 ， 可他还是从自己的角度简单阐述了优势 ， 然后被告知“等通知” 。 令人气愤的一幕发生了 ， 在他借用洗手间抽烟的时候 ， 听到隔壁有人聊天：
“就他这种家庭的人也敢来我们公司面试 ， 真是浪费我的时间 ， 你说他能有什么人脉、什么见识 ， 让他开拓业务我都怕得罪了客户”这话正是出自刚才的面试官 。
人事员这样的言论曝光后 ， 很快引来网友们的声讨：公司是有多牛 ， 招聘员工还必须要求有本事的家庭 ， 难道普通家庭背景的毕业生就等于没能力？
不过一些匿名的企业HR也说出这样的真相：有时家庭背景确实是招人时考虑的重要因素 。 就比如某香港名企 ， 为了给客户展示公司高端定位的形象 ， 招聘既要求学历又要看出身 。
求职中的辛酸真相：为何一些企业青睐“有背景”的毕业生首先 ， 职场涉及人际关系 ， 而寒门家庭的学生往往不擅长交际 。 普通城市工薪和村镇子弟的家长们 ， 基本多为本本分分干活的人 ， 对于如何处理职场人际关系没有多少概念 。
而相比之下那些有点背景的家庭 ， 深知其中奥妙 ， 孩子在潜移默化中更容易成为“会办事”、情商高的人 。 其他普通家庭的学生却更容易感到职场人际是种负担 。
其次 ， 部分岗位确实需要有人脉资源才能更好地胜任 。 像一些销售岗位 ， 其实考验的远不只个人专业知识和业务能力 ， 还需要在该领域跟相关决策人能搭建联系 。
笔者在以前的公司就目睹过这样的事情：老板并不喜欢某经理新招的一个男员工 ， 希望打发他走人 ， 可是当经理提及该员工手里有资源的时候 ， 老板还是留下了他 。
再次 ， 家庭背景好的学生可能见识多一些 ， 入职后适应得更快 。 这类学生天生带有一种自信 ， 思维也相对灵活一些 ， 同时又加上第一点里说的擅长人际关系 ， 所以往往学东西快一些 。
寒门家庭的学子很多被养成了畏首畏尾的性格 ， 也习惯了听从命令和指导 ， 而进入职场后很少再有人主动手把手地培训新人 ， 令这些同学感到很无力、进入自我否定的循环 。
推荐阅读
- |和田玉四色玉料是“物极必反”还是“惊为天人”
- 教师|这3个岗位迎来“调整”，将沦落为“合同工”，教师职业也在内吗
- 穿搭|打底裤已经“失宠”！今年冬天流行这三种裤子，时髦的女人都在穿
- 配饰|50+女人再爱美也别“过度打扮”，借鉴这组老年人穿搭，简约时尚
- 搭配|冬季如何穿好“黑色小脚裤”？日本主妇告诉你答案，这四点很重要
- 小姐姐|为什么我劝你出街要穿“马丁靴”？看完潮人示范就知道，太时髦了
- 大衣|见过世面的女人，冬季都爱“长大衣+牛仔裤”，配这几双鞋更时髦
- 子女生|跟着日杂学“小个子穿搭”，掌握这几招，穿衣想不显高优雅都难
- 发质|烫法式卷步步惊云，烫羊毛卷大型翻车，还是“造型烫”比较靠谱
- 美眉|气质是由内而外散发的，会穿“毛衣”很重要，美得像个小姑娘