“青春饭”吃完之后，外卖小哥们该何去何从？
【平台经济从业者 ， 技能如何“升值”①】“青春饭”吃完之后 ， 外卖小哥们该何去何从？
编者按
灵活就业已经成为我国劳动者就业的新常态 ， 快递小哥、外卖骑手、网约车司机、网络主播等约2亿名灵活就业劳动者撑起了零工经济新业态 。 由于灵活就业人员大多依靠平台 ， 平台+个人这种新的就业形式在解决就业方面显现出前所未有的优势 ， 与此同时 ， 这个庞大的劳动者群体日益凸显的“青春饭焦虑”也成为职业痛点 。 平台经济从业者的高流动性 ， 让从业者持续的技能“升值”变得困难 。
这些被不少人看来只能“赚快钱”、吃“青春饭”的职业 ， 需不需要高技能人才？平台是应该奉行“拿来主义” ， 还是有培养他们的责任？如何推动政府、企业与社会力量合力 ， 运用多样的培训形式 ， 加强平台经济从业者的专业技能培训 ， 引导并激励从业者提高终身学习意识、自主创新能力和劳动服务质量？从今天起 ， 本版推出系列报道《平台经济从业者 ， 技能如何“升值”》 ， 敬请读者垂注 。
阅读提示
当灵活性好、门槛低遭遇缺技术、稳定性差 ， 平台经济从业者的职业发展 ， 面临两难困境 。 “青春饭”吃完之后 ， 他们该何去何从？对这一庞大的职业群体进行技能提升和培训 ， 意义重大 。
“北大博士后为做研究送半年外卖” ， 近日上了热搜 。 北京大学社会学系博雅博士后陈龙为完成博士论文的田野调查 ， 在2018年体验了5个半月的外卖骑手工作 。 日前 ， 陈龙在媒体发文自述这段经历 。 平台经济劳动者的职业发展与困境 ， 再次引发社会关注与媒体讨论 。
目前 ， 我国约有2亿名灵活就业者 ， 其中很大一部分选择了依托互联网的新就业形态 ， 包括快递小哥、外卖骑手、网约车司机、网络主播等等 。 平台+个人 ， 近年来这种新的就业形式在解决就业方面 ， 突显出前所未有的优势 ， 同时 ， 相较于公司+员工 ， 这种灵活就业带出的不稳定、技术含量低、没有职业前景等问题 ， 也困扰着其从业人员 。 “青春饭”吃完之后 ， 他们又该何去何从？对这一庞大的职业群体进行技能提升和培训 ， 意义重大 。
要想不普通 ， 行行需深耕
4月27日 ， 2021年庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会在北京人民大会堂举行 ， 会上表彰了2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者 。 大会结束后 ， 作为新经济领域的获奖代表 ， “外卖小哥”宋增光和“快递大哥”关立平合了一张影 。 今年二人都获得了全国五一劳动奖章 。
宋增光是饿了么上海公司的培训专员 ， 关立平是申通快递有限公司从业多年的驾驶员 。
外卖小哥与快递小哥等平台经济领域从业者登上全国领奖台 ， 早不是个案 。
2014年10月 ， 宋增光进入外卖行业的第一份工作 ， 就是一名外卖骑手 ， 工作在普陀区的一个站点 。 “记得自己第一天 ， 只接了3单 。 ”宋增光回忆说 ， 他也是经过一番磨炼后 ， 业务才不断熟练起来 。 接单数量慢慢增长 ， 6单、9单 ， 到后来最多曾接过40单 。 半年后 ， 宋增光就成了站长 ， 开始负责分管站点的管理工作 。 2020年初 ， 由于业绩突出 ， 宋增光经过几次转岗后 ， 成了饿了么上海地区培训专员 ， 专门负责新骑手的相关培训工作 。
从小哥到讲师 ， 在这个被不少人看来只能“赚快钱”、吃“青春饭”的职业 ， 宋增光突破了“天花板” 。
无独有偶 。 2020年6月 ， “90后快递小哥获评杭州高层次人才 ， 购房将享百万元补贴”的新闻一度让业内外人士感到意外 。 这个故事的主人公叫李庆恒 ， 是位95后快递小哥 。 李庆恒说 ， 自己之所以能够成功获评杭州市高层次人才 ， 主要是因为2019年参加浙江省第三届快递职业技能竞赛时 ， 获得了快递员项目的第一名 ， 当时他已奔跑在快递一线5年 。
此外 ， 除了活跃在“最后一公里”的配送员 ， 平台经济中还有身处无人机设计、人工智能、机器学习等前沿岗位的技术人才 ， 而这些岗位都需要知识支撑 。
流动的“甜蜜与哀愁”
三百六十行 ， 行行出状元 ， 但前提是建立在不断钻研和深耕之上 。 这是宋增光总结出来的经验 。
作为一个全新吸纳就业的领域 ， 平台经济具有门槛低、流动性大的特点 ， 其中极高的流动率也让在这个行业深耕的人 ， 变成了少数派 。
“多数人 ， 特别是年轻人 ， 就是为了挣快钱 ， 感觉收入低于自己的预期 ， 就换工作 ， 跳槽了 。 ”自2010年3月成为申通一名快递运输驾驶员 ， 关立平在这个行业干了10多个年头 ， 他看过太多的青年人来了又离开 。
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