辅警|辅警迎来新改制,“年薪制辅警”首次招聘,年薪15万入编更简单了
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众所周知 , 辅警是一个非常辛苦的工作岗位 , 确实公安机关的重要组成部分 , 但由于辅警岗位没有正式编制 , 导致很少有人能长时间留在辅警的工作岗位上 。
在很多人的概念中 , 辅警和警察属于同一性质的工作岗位 , 但入职门槛却相对较低 , 所以也吸引了很多刚刚毕业的大学生 , 但实际上薪资待遇和正式警察存在很大差距 。
甚至可以说公安机关中最基层的工作岗位 , 辛苦程度和收入完全不成正比 , 晋升也受到了很大的限制 , 甚至有很多小城市的辅警是没有晋升机会的 , 所以很多辅警都会采用“转编制” 。
什么是“转编制”辅警岗位?都有什么特点?辅警岗位虽然也是公安机关的工作岗位 , 但并不是正式的事业编制 , 只有在工作多年后 , 达到一定的条件才能转为正式编制 , 享受到编制人员的福利待遇 , 可以说辅警想要正式入编是非常艰难的事情 。
而且虽然辅警岗位虽然有机会入编 , 但是这个机会可以用渺茫来形容 , 尤其是在一般情况下 , 合同制辅警是不可能转为事业编制的警察 。 而辅警想要想要转编制不仅需要在岗位上有一定的工作时长 , 还需要符合一定的条件才能正式转为正式编制 。
辅警岗位想要“转编制” , 首先要满足这几点
- 要求1:需要建立功勋
- 要求2:达到考核标准
- 要求3:报考编制考试
“年薪制辅警”首次招聘 , 打破传统“转编制” , 年薪15万轻松入手根据现在辅警岗位的现状 , 想要有更长远的发展是非常艰难的事情 , 而就前段时间 , 浙江省发布了“年薪制辅警”岗位 , 年薪高达15万 , 相当于月薪1.25万 , 即便是对于正式警察来说都是相当不错的薪资待遇了 。
而且本次浙江省对于“年薪制辅警”的招聘力度非常大 , 不仅有优厚的薪资待遇 , 晋升制度也更加完善 , 对于工作期间表现突出的辅警 , 就有机会参与事业编招录考试 , 这也就意味着辅警想要正式入编已经不再是难事 , 相信这个消息对于大多数辅警来说都是天大的好事 。
但值得注意的是 , 年薪制辅警的试用期是6个月 , 入职后还需要签订5年的聘用合同 , 如果试用期的考核不合格 , 那么一样会被取消录用资格 。 可见“事业编辅警”也是相当严格的岗位 , 所以考生想要报考“年薪制辅警”要提前了解 。
“年薪制辅警”都有什么特点?报考前考生需谨慎
- 特点1:有一定的工作危险
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