招聘|这一“国企编制”开始招聘，六险二金专科可报，待遇远超公务员国企|中储粮|六险二金

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文/大树说教育

在很多年之前，对于国企、事业编制这类的工作，很多年轻人是“不屑一顾”的。尤其是刚刚毕业的大学生，他们心怀理想和抱负，追求新鲜感和刺激，不喜欢一成不变的工作。但是随着就业压力的变化，现在的大学生也将目光放在这些工作上了。

其实主要还是国企、事业单位的工作稳定性很强，并且薪资待遇也比较可观，五险一金有比较强的保障，在退休了之后也有比较高的退休金，幸福感指数很强，在竞争力这样激烈的今天，选择这类工作会让人更加轻松一些。

大家听说，这类工作的福利待遇是五险一金，并且一金也比较高，那么可能大家很少会听说有国企单位是六险二金的。今天我们就一起来了解一下这样一个国企编制单位，成功上岸就有六险二金。
这一“国企编制”开始招聘，六险二金专科可报，待遇远超公务员这个国企就是中储粮单位，六险二金是指在五险一金的基础上，还有补充医疗保险和一个企业年金，也就是说每年除了养老保险金之外，企业还会再多给员工缴纳一份钱，进一步保障员工的利益，员工退休之后幸福感指数会更强。

我们先不说薪资待遇，就单单说这个六险二金，在一定程度上就远远赶超公务员了，可以说是铁饭碗中的“战斗机” 。现在中储粮的春招已经要开始了，预计招聘人数为700人左右，可能有很多学生会觉得这个数字比较少。
但是因为这个工作的福利待遇真的很好，所以现在缺口并不是很大，但是这次的招聘要求并没有很高，专科学历的学生可以有机会报考的，如果学生感兴趣的话，可以进一步了解一下，只要好好准备的话，也还是很有可能被录取的。

中储粮的可以说是涉及到我们国家国民经济命脉的大型国企，待遇好自然对于报考员工的要求是比较高的，但是学生成功上岸的话，那么基本上不管是薪资待遇还是以后的发展前景都是非常好的。
一般来说每年中储粮的招聘人数都800左右，这个数字对比什么公务员来说并不是很多，但是毕竟这个岗位的待遇是要远超公务员的，所以每年可能也没有那么多的缺口，想要成功上岸要抓住机会啊。

中储粮的招聘方式一般来说中储粮会有两种招聘的方式，一种是通过校园进行招聘，但是如果是这种方式进行招聘的话，那么一般还是会选择985工程或者是211工程类的院校，那么并不是所有的学生都机会，但是这类招聘一般是没有笔试的。
基本上通过面试就可以直接被录取了，但是一般来说也都是品学兼优的学生，学历、经历还有能力都是非常强的。除了校园招聘的方式，那就是还有社会招聘的形式，一般来说需要应聘者以在线投递简历的方式。

每一个应聘者只能选择申请一个岗位，但是还可以自愿选择是否要服从调剂，总体来说想要提高自己的通过率的话，那么基本上都会选择服从岗位调剂的。接下来就是资格审查的阶段了，会有专门的人员，对应聘者的资格进行筛查。
符合标准的学生就可以进行笔试了，但是中储粮的招聘可以说是十分严谨的，在笔试之后不仅有面试，还会有职业性格的测评，通过这个测评来看学生是否合适中储粮企业或者是当下的这个职位。

等到职业性格的测评结束了，你是不是以为就结束了，答案是没有的，之后还需要进行面谈的环节，有相关岗位的否则人对你再次进行测评，等到这个测评通过了的话，那么基本上才是确定是被拟录取了。
之后就是体检还有办理入职再进行入职培训等等了，不过进入到这一步之后，基本上可以确定已经被录取了，之后就是在岗位上好好努力了。

其实我们国家的铁饭碗工作是比较多的，比如说国家电网、中国烟草、铁路局、军队文员、国有银行等等，学生们如果就是想要报考一份铁饭碗工作的话，那么这些考生都是一个很好的选择，但是因为竞争都比较激烈，想要成功被录取是需要提前准备的。