|工作能力强，情商低也白搭，3个提高职场情商的小窍门一学就会
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虽说职场能力是王道 ， 但依然离不开人际关系的来往 。 与同事的合作、与老板的交往、与客户的沟通无论哪一样都需要与人打交道 。 如果在打交道过程中 ， 任性而为 ， 经常得罪人 ， 除非公司离开你就转不了 ， 不然你再有能力 ， 也得不到你想要的结果 。
有人会说这样才叫真性情 ， 其实这说好听了叫耿直 ， 说难听就是傻 。 因为有时候情商的提高 ， 真不需要你花什么大力气去学习 ， 注意3个小窍门就会让人提升对你的好感度 。 人与人来往 ， 一有好感度 ， 自然万事做起来都会顺畅 ， 领导提拔也容易想到你 。
一、领导安排任务 ， 心里再不乐意 ， 也要笑着巧面对你有没有遇到过这样的情况 ， 自己好不容易把手里的工作弄完 ， 想着休息一下 ， 周末安排和朋友去哪玩 。 结果领导一看你闲着了 ， 就来给你安排本不属于你的工作任务 ， 这一听 ， 心里一肚子火啊 。
有些人当时就不高兴了 ， 要么就是工作还是接下来了 ， 笑容也没了 ， 给领导脸色看；要么就是干脆拒绝领导 ，
【|工作能力强，情商低也白搭，3个提高职场情商的小窍门一学就会】前一种虽然你万般不愿意 ， 但还是接下工作 ， 最后辛辛苦苦把工作做完了 ， 因为你的摆脸色 ， 领导一点都不会记得你的好 。 相反还会觉得你这人工作态度有问题 ， 遇到升职加薪这种关键时刻 ， 他绝对不会说你一句好话 。
后一种情况你直接怼回去了 ， 可能领导把工作安排给别的同事做了 。 但你也上了领导坏员工的黑名单 ， 领导不给你小鞋穿就偷着乐吧 ， 更别想有啥好处领导会想着你了 。
遇到这种情况 ， 你心里再不乐意 ， 暗暗把领导骂个狗血淋头 ， 也要笑容满面、装作心甘情愿地把工作接下 。 但同时也要摆出自己的困难 ， 比如说：“领导放心 ， 您交代的工作我一定尽力做好 。 但这工作本不是我负责的范围 ， 我也不熟悉 ， 我怕出什么纰漏 。 你看XX之前一直负责 ， 要不由他来继续牵头 ， 我全力配合 ， 哪怕周末要加班也可以 。 ”
以上内容也可替换成你最近在忙什么重要的工作任务 ， 你很想接下这个工作 ， 确实两边会有冲突 。 如果领导非要你做 ， 你会尽量做好 ， 但困难要事先摆在明面上说 。
这一番话下来 ， 领导内心也会考虑你说的具体情况 ， 看看有没有更适合你做这个工作的人选 。 有时候领导安排工作是随机性的 ， 你做和别人做没差别 ， 但你的态度就很重要 。
你先表现出绝对服从领导安排 ， 甚至还主动说自己周末会加班 ， 这是一个态度问题 。 至于你工作能不能做好 ， 啥时能做到 ， 周末是不是真需要加班 ， 这个就可以由自己灵活掌握了 。
别傻傻地直接怼领导 ， 宁愿接过任务 ， 然后发现问题 ， 向领导求助 ， 也好过在接任务的时候与领导硬刚 。
这种情况处理不好 ， 结果就是你硬刚了半天 ， 把领导、同事全给得罪了 ， 最后事还得你做 ， 你辛苦半天做完 ， 还落不得一丁点好处 ， 这才是最惨的 。
二、人生在世全靠演技 ， 要学会演常有人感慨人生在世就像戴着面具生活一样 ， 在职场这一点更为突出 。 面对亲人、爱人、朋友大家相处是以感情为基础 ， 而在职场 ， 更多是以利益为基础 。 我们都是为了工作 ， 拿到工资养活自己和家人才聚在一个公司 ， 这种情况下不但要戴面具 ， 还要会一点演技才能获得好人缘 。
别误会 ， 这里的面具 ， 这里的演不是说让我们去做个虚伪的人 ， 而是学会在职场与人交往过程中让彼此都过得舒服一点 ， 毕竟谁都喜欢和相处舒服的人在一起 。
比如看到领导穿了个新裙子 ， 就去夸对方衣服很漂亮 ， 让你年轻了20岁啊 ， 哪怕对方觉得很夸张 ， 但心里也还是会高兴的；同事带个孩子来 ， 就夸孩子可爱 ， 漂亮 ， 聪明 ， 同事嘴上说着哪里哪里 ， 心里铁定欢喜 ， 对你自然有好感 ， 所谓的花花轿子人人抬 ， 就这理 。
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