90后|“开工潮”怪象：工厂月薪8000，为何招不到人？90后：全是套路！
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春节终于过去了 ， 江浙一带、珠三角区域的制造业都迎来了“开工潮” 。 有些企业进入招聘市场招收新职工 ， 为了能吸引年轻人来应聘 ， 企业就打出了月薪8000元的招工启事 。 但是 ， 今年来招聘市场的人并不多 ， 而直接到摊位上来面试的人则更少 。 很多外行人都看不明白 ， 为什么工厂开出月薪8000元的工资来招工 ， 却还是招聘不到人？那工厂开出多少工资才能吸引年轻人的眼球呢？
而一些参加过招聘会的90后年轻人在接受采访时则表示 ， 工厂招聘职工的套路是年年翻新 ， 信你个鬼 ， 以后谁还愿意去工厂打工？实际上 ， 即使你加班加点 ， 累死累活地干上一个月 ， 肯定拿不到8000元 ， 最多也就4-5000元的工资 ， 既然这样子 ， 还不如去做快递员或外卖小哥呢！
【90后|“开工潮”怪象：工厂月薪8000，为何招不到人？90后：全是套路！】工厂月薪8000元是老套路？其实每个工厂不同 ， 老板的套路也有区别：套路一：月薪8000元 ， 根本不存在 。 为了解决招工难的问题 ， 老板们只能通过高薪来吸引人 。 通常招工栏里总是写着：“普工5000-10000” ， 技工“6000-12000元” 。
但实际上 ， 你若是被招聘进厂 ， 肯定是拿到最低的那个数字 ， 永远不可能拿到最高的那一档数字 。 虽然 ， 工厂开出8000、10000元工资收入 ， 但实际上这个薪资待遇根本不存在 ， 只为吸引应聘者而设置的 。
套路二 ， 月薪虽有8000元 ， 但实际上你拿不到 。 还有些老板知道较低的薪水招不到人 ， 但薪水太高 ， 企业运营成本又太高 。 于是就想了个办法 ， 凡是进厂打工的年轻人收入都可以达到8000元 。 但是 ， 如果你上班迟到就要扣钱100元 ， 加班不满3小时就要扣减50元等等 。 虽然 ， 你的月薪听起来还是很高 ， 但是一个月扣减下来 ， 也就是4-5000元的水平 。 这样老板虽然答应给你8000元 ， 但实际上你也拿不到这个数字 。
套路三 ， 月薪8000并非没有 ， 但对打工仔只是传说 。 一些年轻人在工厂打工之后 ， 发现身边有一些人的工资收入的确达到了8000元 ， 而且干着很轻松的工作 ， 而自己累死累活 ， 一天工作12小时 ， 却还只有4-5000元 。 实际上 ， 老板发工资也是看人的 ， 有些人是客户介绍进来上班的 ， 有些人是老板的亲戚、朋友 。 在老板看来 ， 他当然要给自己的熟人多一些薪水 ， 而像外来打工仔 ， 老板是不愿意给太多工资的 。
其实 ， 对于年轻的打工者来说 ， 他们看到工厂老板的套路太多 ， 觉得进工厂又要遭遇不公正待遇 ， 还要动不动扣减工资 ， 招聘启事上的工资待遇 ， 永远不会落到自己的手上 。 与其在工厂干活浪费青春 ， 还不如做外卖小哥或快递员则更加实在一些 ， 因为 ， 外卖和快递工作技术门槛也不高 ， 一个月多少收入很透明 ， 只要自己努力 ， 要想拿到高薪也不成问题 。
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