职场故事|老板准备陷害员工时，会有三个细节，老实人要有效保护自己
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不久前 ， 在职场论坛中笔者看到这样一个案例 ， 有位女大学生小田吐槽道：她在参加公司年会的时候 ， 由于不愿意和喝醉酒的主管一起跳舞 ， 所以第2天便接到了开除的通知 ， 其实她怎么都没有想到 ， 自己就是因为这样的原因得罪了主管 ， 所以很多网友都觉得被开除的原因确实太奇葩了 ， 公司主管作为领导 ， 作为管理者 ， 在年会的时候威胁员工 ， 相信并不是所有员工都能够接受主管这样的邀请 。
如今在进入职场工作以后 ， 其实很多员工都希望和领导保持较好的关系 ， 但是在一些私人企业中 ， 一些领导看员工不顺眼便会和员工产生不可调节的矛盾 ， 甚至会有一些老板还会利用员工陷害员工 ， 让很多员工敬佩两难 ， 所以也是建议大家有些老板在陷害员工的时候会有以下这三个细节 ， 老实人在公司的工作一定要学会有效的保护好自己 ， 并且跟领导做好协商 ， 才能够维护自己的合法权益 。
第一、工作期间说很多客套话让员工傻傻努力 ， 其实就是在套路员工利用员工 ， 其实在公司里工作很多下属特别优秀能力也很强 ， 他们坚信是金子总会发光的 ， 可是在公司里打拼了很长时间 ， 却还是没有改变 ， 被收拾的决定 。 因为一些领导会使用一些客套话或者是一些特殊的手段来欺骗员工 ， 让员工在公司里听信了领导的谎言 ， 大家做了很多工作 ， 对任务特别用心 ， 态度也非常专注 ， 但是却得不到任何的回报 ， 在公司里的工资和奖金都是耽误了最低的 ， 所以大家就不要再相信领导所谓的套路了 。
第二、给老员工安排大学生或者新员工 ， 让新员工学习老员工的经验 ， 通过交接工作 ， 老员工的岗位就会很容易被这些新人所取代 ， 其实老员工在公司里工作都会有一定的工作技能或者核心的技术 ， 但是老板却认为这些老员工工资太高 ， 而且年龄越来越大势 ， 必要从公司里主动离职 ， 所以公司方面就会在单位里通过这样的手段把员工裁退而找员工 ， 其实就应该学会主动拒绝 ， 因为这些新人会耽误你的宝贵的休息时间 ， 尤其是在学会到新技能之后 ， 那么你的位置在公司里就会变得相当尴尬 。
第三、总是给员工画大饼 ， 承诺会给员工股份或者是升职 ， 但是长时间都没有兑现 ， 不少领导在公司里总是让员工等待 ， 可是等待了三年5年甚至10年 ， 听到的还是领导所谓的谎言 ， 因为领导并不愿意培养你 ， 让你在职场中辛苦工作 ， 却获不得好的机会 ， 在竞争激烈的职场中 ， 在一线城市里 ， 你的好机会都会被那些新员工所抢走 ， 而你你也输在了竞争的起跑线上 ， 大家都渴望在公司里持续进步获得高额奖金 ， 但是很多领导却并不愿意看到员工的进步 ， 也不愿意欣赏员工的优势和能力 ， 那么大家就一定要学会辞职 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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