下班后被要求陪男客户应酬，女子喝酒喝到吐血，公司还把她踢出群
近日 ， 长沙的李先生向媒体投诉 ， 妻子被公司要求下班后陪异性喝酒 ， 喝到不省人事抽搐吐血 。 妻子所在的公司经常要接待客户 ， 虽然劳动合同上没有要求员工应酬 ， 但是妻子惧怕得罪上级 ， 每次都不得不去 。 在应酬了客户6个小时之后妻子被诊断为急性酒精中毒 ， 应激性胃炎 ， 李先生大为光火 。
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李先生的妻子这回病倒之后 ， 不能去上班 ， 只能先在家中调养 。 当李先生就应酬一事质问公司时 ， 公司非但不回应 ， 还把他的妻子踢出了工作群 。 作为一个普通人来说 ， 谁都想下班之后可以回家放松 ， 但是很多打工者却无法拒绝老板的要求 ， 其中的心酸不足为外人道也 。
【下班后被要求陪男客户应酬，女子喝酒喝到吐血，公司还把她踢出群】有很多人入职后会发现 ， 自己的工种具有很高的替代性 ， 比如流水线工人、销售人员等 。 即使自己找到了工作 ， 仍然面临着很大的竞争 。 如果稍有差池 ， 就可能被新的求职者顶替 。 在这样的压力下 ， 没人敢态度强硬地拒绝老板 。 这种明明不想应酬还要强颜欢笑的事 ， 归根到底 ， 是因为打工者的弱势地位 。
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刘师傅是一名农民工 ， 平时会在工地上做一些临时的杂活 。 有一次因为过于疲劳 ， 他从架子上摔下来 ， 摔坏了腰椎 ， 从此卧床不起 。 他希望建筑公司可以给予他一定的赔偿 ， 可是公司几次都拒绝了 ， 理由是他打的是零工 ， 没买保险 ， 所以公司不负责 。 刘师傅失去了收入来源 ， 又拿不到赔偿 ， 生活变得十分困难 。 好在有关部门进行了调解 ， 告诉公司工程保险已经在工程款中包含 ， 如有在工地受伤的工人 ， 公司都需要负责 ， 这才解决了刘师傅的困难 。
其实打工者想要的并不多 ， 他们只需要雇主按时发工资 ， 不克扣不拖延 ， 不强迫员工加班应酬 ， 依法对工伤进行赔偿 。 但是最基本的要求 ， 却是最难达到的 。 据一项最新的调查显示 ， 在劳动争议案件中 ， 追索劳动报酬的案件超过45% 。 在底层苦苦挣扎的这些打工者 ， 即使面对苛刻的用工环境 ， 却依然不敢放弃 ， 理由是他们身上有太多的担子 ， 父母、孩子、家庭都需要他们负担 ， 也正因为这样 ， 老板才可以随意“拿捏”他们 。
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在劳资关系中 ， 老板和员工是天然对立的 。 指望老板可以换位思考体恤员工 ， 成了新时代的天方夜谭 。 曾经有一段真实的对话 ， 某知名科技公司的骨干 ， 向他的老板提出辞职 ， 老板问他理由 ， 他回答是因为爱人两地分隔太久 ， 老板说把爱人调过来嘛 ， 员工说：妻子住不惯 ， 不想为难她 。 这时老板说出了一段流传网络的“名言”：那你留着这个老婆干嘛？老板和员工的悲欢永远不能相同 ， 当老板面对员工时 ， 仿佛只看到了一个干活的机器 ， 这个员工似乎不用有最基本的情感 。
在不能指望老板的怜悯时 ， 打工者需要自己争取权益 。 劳动仲裁委员会的存在 ， 为打工者争取权益提供了保障 。 陈小姐是一名西班牙语导游 ， 和旅行社签署了2年期劳动合同和8年期服务协议 。 但是2年后 ， 旅行社取消了她西班牙语的导游岗位 ， 陈小姐想要离职被制止 。 最终 ， 由劳动仲裁委员会调解 ， 陈小姐摆脱了公司的“雪藏” 。 在普通劳动者不足以抗衡公司时 ， 有关部门和劳动法规会提供强有力的后盾 。
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此外 ， 打工者也要学会说不 。 当老板分配的工作已经超过了承受范围 ， 果断拒绝才是正确的 。 一味死撑 ， 甚至以牺牲健康为代价都太不值得 ， 毕竟身体是第一位的 。 有人说工作是弹力球 ， 丢了还能回来 ， 而健康是玻璃球 ， 丢了就不能挽回 。 希望这句话对所有的打工者都能成为一种警示 。 你认同这样的说法吗？
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