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名人堂的设立是一个文化和商业的里程碑
横跨2020-2021的lpl全明星突出一个好事多磨 。
【行业|加入名人堂，电竞的产业拼图又完善了一块】遭遇突发疫情延期后 ， 这场在新年之际举办的电竞盛典 ， 包含全明星正赛、新生挑战赛、传奇对抗赛等精彩对决 ， 也囊括红毯仪式、年度颁奖盛典等亮点纷呈的“传统节目” 。 最特别的是 ， 本届全明星加入了首届lpl名人堂的加冕仪式 ， 尝试推动电竞与城市文化交融 。 给从业人员以荣誉、唤起老玩家群体记忆 ， 在荣誉与商业影响力的层面都进行更加深入的挖掘 ， 也为电竞行业的拼图再添上一块 。
从青训到名人堂 ， 电竞行业的新老交替生态形成一个闭环 。
一方面 ， 本次LPL全明星周末联合LPL公益子品牌LPL Cares ， 一同向位于成都的中国大熊猫保护研究中心进行无偿捐赠以及腾竞体育LPL Cares还在由腾讯成长守护平台与壹基金联合发起的雅安“成长守护未来教室” ， 为共建宝兴县灵关中学未来教室共同捐款 ， 通过公益活动的方式提升声誉回馈社会 ， 发挥影响力的积极作用 。
另一方面 ， 通过名人堂、最佳品牌营销、最佳商务运营、最佳内容创作……这些与选手无关的奖项颁发也代表lpl正在从选手、赛事为核心扩散 ， 不遗余力地扩散开发电竞行业的商业影响力 。
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“更快”这个字是电竞的标签之一 。
相较于体育行业的积累 ， 电竞产业发展的更快 ， 根据《2020年中国游戏产业报告》 ， 2020 年中国电子竞技游戏市场收入1365.57亿元 ， 同比增长44.16% 。
另一方面 ， 作为赛事体系的核心 ， 电竞选手的更替也更快 ， “拳怕少壮”尤为明显、这种快也迫使赛事组织方进行加速进行生态改革 。
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Gamewower之前曾指出 ， 联盟化、大资本进入的LPL联赛形成了新的秩序 。 俱乐部在运营、赛训等方面变的越来越稳定 ， 不再是急功近利式的发展 ， 而是注重长期价值 。 这其中就包括青训选手的规范稳定化发掘 ， 来应对这种更快的交替 。
作为新生产业 ， 传统体育行业相关生态的构建一直是电竞可以学习和改进的参照 。 LPL很快通过参照NBA的奢侈税制度以及明星选手的工资政策 ， 公布财务公平计划 。 对于俱乐部正在急速攀升的支出加以控制 ， 避免恶性抬价挖人和抢夺新人 ， 一定意义上保证中小俱乐部的竞争力 。
但是过快的更替必然导致一个问题 ， 选手淘汰过快 ， 玩家粉丝对于单选手的情感积淀时间缩短 ， 感情不够深 ， 这也不利于粉丝经济的发展甚至影响到赛事长远发展的根基 。
为了解决这个问题 ， 名人堂制度是一个方向 。 如果是重视青训是新 ， 那么名人堂就是对应“老” ， 围绕老从业者和老玩家 ， 挖掘这部分群体的影响力和商业潜力 ， 形成一个完整的闭环 。
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根据LPL官方公告 ， 新的名人堂将面向两类人群 ， 职业选手和其他从业者 ， 选手入选名人堂的最大硬性条件是退役时长必须满3年 ， 对于其他从业者 ， 则必须在单一工种上从业至少五年 。
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横向对比 ， NBA名人堂对选手的要求是退役满三年且胜利贡献值需在50以上 。 选手以外的裁判、教练入选名人堂的条件也非常苛刻 ， 退役人员的退役时长必须达到5年以上 ， 现役人员必须执教、执裁已达到25年 。 不难发现 ， 因为电竞行业发展迅速 ， 成立周期相对传统体育行业时间较短 ， 名人堂的选拔标准针对产业发展的实际状况进行了相应调整也在情理之中 。
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