电视剧,大江大河|像他这样的职场人,可太难了

最近 , 发糕的各社交平台都被《大江大河》2刷屏了 。
时隔两年 , 这档高质量、口碑佳 , 获得2018评分最高的良心国产剧可算是回归了!新一波全民追剧热潮踩着2020的尾巴来了~
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爆剧不愧是爆剧 , 刚一回归 , 就引爆了各路话题 , 豆瓣开分直飙9.4!人气爆棚 , 真是太炸了!
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剧中的各个人物为了祖国建设大展拳脚 , 剧外的网友也对剧情展开了激烈的讨论 , 其中 , 讨论度最高、最热烈、最能引起共鸣的 , 当属职场人宋运辉了 。
———宋运辉升级成领导 , “下东海”难于“上刀山”———
“宋运辉”可以算是努力的代名词了 。
一个穷苦孩子 , 凭借自身不懈的努力奋斗 , 成功靠知识改变了自己的命运 , 成为了改革开放潮流中的先进人才 。
在第二部中 , 宋运辉的事业开拓到了更广阔的平台 , 他从金州来到了东海 , 并成为了重点项目“东海化工厂”的副厂长 。
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虽说宋运辉变成了小领导 , 但终究还是会面临很多令职场人头疼的通病 。
这种通病 , 从前两集开始就已经显示出来了 。
职场人难题一:工作如同打怪升级 , 处处是难题 。
宋运辉要加入的东海小组正面临提交方案的关键时期 , 专家组的建议是等宋运辉来了之后再提交 , 小组同事对宋运辉的工作能力早有耳闻 , 都在盼着他的到来 。
但由于宋运辉处理金州的一些收尾工作耽搁了一些时间 , 错过了方案上报的最佳时机 , 必须尽快提交新方案 。
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虽然仅用了一周就将方案重新修整了一遍 , 但方案提交了 , 却没有了下文 , 内部消息传出:东海项目 , 被停了 。
踏烂门槛到处求人 , 好不容易有面见大领导的机会 , 但是被人家一句“产量不够”直接逼退 , 封了死路 。
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仅仅是项目本身的难度 , 对于宋运辉来说根本不值一提 , 但是有人的地方就有麻烦 。
职场人难题二:令人左右为难的人际关系 。
很多职场人都说 , 其实难的不是工作 , 而是人际关系 , 宋运辉哪怕已经成为领导层 , 但是也要面临很多进退两难的问题 。
自从宋运辉职位升级后 , 面临的诱惑和挑战也就更多了 。
先是岳父一家 , 为了帮自己的儿子调到一个满意的岗位 , 开始利用自己的女婿 。
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说自己作为一个厂长退休却没有欢送会 , 没有车送 。
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虽然知道岳父意欲何为 , 身为女婿的宋运辉 , 也别无他法 , 只能照做 。
除了这种计算和讨好 , 还有他人的不解 。
作为一个空降的实力派 , 往往会受到新环境其他人的注视 , 从宋运辉来到东海项目组的第一天 , 其他同事就已经表现出了对他的“特殊待遇” 。
同事老韩 , 直肠子 , 开口就怼 , 潜意思如果不是你来这么晚 , 项目也不至于黄 。
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同事老刘 , 一看就是个圆滑的人 , 这种人最会做人 , 你说不出他的好 , 但也绝对找不到他的错 。


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