“廉价劳动力”消失了？工厂陷入“用工荒”，是什么原因导致的？
【“廉价劳动力”消失了？工厂陷入“用工荒”，是什么原因导致的？】在许多人的眼中 ， 中国有14亿人口 ， 劳动力供应无穷 。 在中国 ， 最不缺的东西就是劳动 。 但是近年来 ， 许多工厂老板报告说 ， 他们每年招募工人变得越来越困难 。 一些工厂提供的月薪高至6000元 ， 包括食物和住房 。 即便如此 ， 只有少数年轻人来找工作 ， 而且大多数人对工厂的工作感到冷嘲热讽 。 
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与在工厂工作相比 ， 越来越多的年轻人宁愿去建筑工地搬运砖块 ， 运送食物和快递 。 工厂却还认为 ， 当今的年轻人“好高骛远 ， 眼高手低” 。 在这方面 ， 有人不禁要问 ， 工厂“招工难”的根本原因是什么？为什么青年人宁愿去建筑工地搬砖 ， 运送食物 ， 而不愿在工厂工作？根据专家的调查 ， 主要有以下原因：
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首先 ， 90的年轻人都接受了高等教育 ， 家庭条件也不错 。 他们不想在流水线上进行简单 ， 无聊和重复的工作 。 这样的工作没有前途 。 这些人更喜欢在工厂或建筑工地担任经理 ， 因此 ， 这些人宁愿送外卖者 ， 也不愿意做工人岗位 。 
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其次 ， 在工厂工作和在装配线上工作都是固定工资 。 每天工作十多个小时 ， 并且还被限制上厕所 。 如果您想获得额外的收入 ， 则必须加班 。 对于喜欢玩的年轻人来说 ， 在工厂工作并不有吸引力 。 但是 ， 如果您去建筑工地或去运送食物 ， 这项工作会为更多工作带来更高的报酬 。 你干多少工作量就有多少工钱 。 
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对于年轻人来说 ， 工厂工作辛苦 ， 工资固定 ， 没有前途 。 甚至还不如多劳多得的外卖、搬砖工人要更实在些 。 同时 ， 社会也为年轻人提供了更多的工作 。 年轻人不必像过去那样进入工厂工作 。 他们可以找到更快赚钱 ， 更体面工作的工作 。 因此 ， 中国工厂的劳动力短缺不是人员短缺 ， 而是工厂所需的那种工人短缺 。
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