上司潜规则：老板面前，这五种私事不要提，要不然你必遭打压
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在和领导打交道的时候 ， 个人的私事一定不要随便乱提 ， 要不然的话领导对你的印象会很差 ， 尤其是私底下的时候更要回避这些敏感的行为 。
【1】照顾一下人情的事不要提 。
在职场上各种各样的关系是错综复杂的 ， 比如说你有一个亲戚或者是朋友在单位里面上班 ， 千万不可以打着和领导关系好的名义和他讲人情 ， 要知道领导一旦把这个人情卖给你了之后 ， 你是永远没法还的 ， 因为他不会要 ， 这样你就永远欠他的 ， 到时候你有一点什么问题的时候就很难办了 。
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【2】少干活的事不要提 。
大家一定要记住你和领导之间的关系好 ， 并不代表着你可以比别人少干活你比别人有一些特权 ， 那不是对领导的支持 ， 而是对领导的一种亵渎和不尊重 ， 所以私底下不要向自己的领导说这方面的私事 。
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【3】求公平的事不要提 。
【上司潜规则：老板面前，这五种私事不要提，要不然你必遭打压】在和领导打交道的时候 ， 千万不要刻意的追求公平 ， 更不要私底下去找领导 ， 要公平 ， 因为公平和实力是对等的 ， 当你没有实力的时候 ， 领导怎么可能给你贡献 ， 领导只会把你当做没事找事的人 。
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【4】安插人的事不能提 。
在职场上 ， 这是非常忌讳的事情 ， 千万不要找领导安插人 ， 道理很简单 ， 你按他的这个人领导给你安排吧 ， 如果他做不好事情 ， 到时候责任还是勇于承担 ， 即便是他做得很好 ， 实际上人的欲望是无穷无尽的 ， 也会生出很多的麻烦事来了 ， 到时候这些麻烦事都会归到你的头上 ， 所以私底下不要找领导办这些事 。
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【5】保荐人的事不能提 。
我们知道职场上同事之间相互推荐也属于潜规则 ， 但是对你来说 ， 私下向领导报监理的事 ， 更不要干 ， 要知道你保茬了别人 ， 实际上就是错失了自己的机会 ， 关键是领导还会怀疑你的动机不纯 ， 到时候你可就真的麻烦了 。
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