天眼查联合拉勾发布白皮书：互联网行业逆势增长 人才需求6月达峰值( 二 )
此外 ， 疫情催生的“宅经济”背景下 ， 生鲜电商蓬勃发展 。 据天眼查数据显示 ， 2020年电商行业的企业数同比增长69% ， 生鲜电商企业数同比增长17% 。 2020年生鲜电商蓬勃发展 ， 自2月起招聘需求持续走高 ， 至6月达到顶峰 。 2020年6月生鲜电商人才招聘需求是去年同期的2.2倍 。
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疫情推动生鲜电商发展 ， 社区团购模式也逐渐“回春” ， 各大社区团购平台于1-8月集中招聘技术人才 ， 10月起市场、运营人才需求上涨 ， 推动生鲜电商招聘需求在11月再达高峰 。 生鲜电商行业招聘需求最高的岗位为运营、采购 ， “团长”相关职位发布量是2019年的4倍 。
资深人才薪酬不降反升
互联网男女同工不同酬
疫情对经济的影响也体现在薪酬上 。 但在整体降薪的大趋势下 ， 由于传统企业互联网化的迫切 ， 以及资深人才的稀缺 ， 新一线城市中10年以上资深人才薪酬却不降反升 。 不同工作经验的互联网人才在不同城市的薪酬水平 ， 也存在较大差异 。 深圳、南京、杭州、苏州10年以上经验程序员 ， 成都、苏州、西安10年以上产品人才薪酬均有大幅提升 。
【天眼查联合拉勾发布白皮书：互联网行业逆势增长 人才需求6月达峰值】值得注意的是 ， 互联网行业同样存在男女“同工不同酬”现象 。 有17.1%的企业HR认为自己的企业男员工薪酬更高 ， 这个数据是认为女员工薪酬更高的企业HR数的14.25倍 。 各类岗位中 ， 设计岗位男女薪酬差异最少 ， 而产品岗位差异最高以产品类岗位为例 ， 北京、上海、杭州男性薪酬比女性薪酬高17%左右 ， 差异最明显的为南京 ， 男性薪酬比女性高27.1% 。 综合各岗位薪酬情况来看 ， 杭州为男女薪酬差异最小的城市 。
（编辑 何帆）
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