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父母们注意了，千万别让子女从事这4种工作，坚持再久也没前途

尽管我们经常说高级职位和低级职位没有区别 ， 但是在选择工作时我们应该仔细考虑 。 特别是对于长期工作 ， 必须有一定的职业计划 。 当我们还年轻的时候 ， 这是挣扎的最佳时机 ， 我们绝不能轻易浪费它 。 以下是对大家的总结 ， 最好不要长期从事这些职业 。 不是说您不能做这些工作 ， 而是如果长时间做这四个工作 ， 就会失去热情 。
【父母们注意了，千万别让子女从事这4种工作，坚持再久也没前途】
父母们注意了，千万别让子女从事这4种工作，坚持再久也没前途
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首先是安逸却无法成长的工作 。 在工作场所 ， 年轻人总是希望在一开始就找到非常舒适的工作 。 标准是：“工作闲 ， 事少 ， 没有困难 ， 最好有足够的时间玩手机游戏 ， 老板不在乎...”但是在工作场所 ， 不要有这种心态 ， 否则 ， 只会浪费青春和时间 。 逐渐地 ， 您会发现自己的能力比其他人差 ， 而您的薪水也比其他人低 。 其他人买房子 ， 你租房子 ， 其他人买车 ， 你乘地铁 。
父母们注意了，千万别让子女从事这4种工作，坚持再久也没前途
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第二个是夕阳传统行业 。 许多工业曾经是“香饽饽” ， 例如煤矿 ， 钢铁 ， 化肥和其他工业 ， 但是这些工业已经走到了尽头 。 不应仅仅因为孩子曾经热爱就让他们从事此类工作 。 面对互联网+新兴产业等新兴产业的冲击 ， 当大量的人才和科技力量流向新兴产业时 ， 应该允许子女顺应潮流 ， 而不是倒退 。
父母们注意了，千万别让子女从事这4种工作，坚持再久也没前途
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第三是重复性工作 。 客户服务 ， 每天都是那些话 ， 重复的劳动；包装质量检验 ， 每天工作 ， 重复劳动；销售人员 ， 每天推荐这些产品 ， 重复工作 。 当然 ， 这并不是说这些工作不好 ， 而是要避免陷入对“重复劳动”的误解 。
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最后是“编制外”的临时工作 。 有编制就意味着圈子、归属感 ， 没编制的就像是单位的过客 ， 无论多久都无法整合在一起 。 无论是在编制内还是编制外 ， 工作量都是相同的 ， 但是编制内有各种奖金和晋升机会 。 在编制外 ， 它就像继母的孩子 ， 没有前途 ， 没有晋升 ， 也没有资格评估的资格 。


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