入职第二天，收到试用合同，整个人都傻了！
我同事新进入一个公司 ， 我准备向他道喜时候 ， 他给我发了个截图！他说谈好的基本工资拆成了基本工资+绩效 ， 然后再往下看 ， 我笑哭了 。
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现在的公司满满的套路 ， 小公司是真不能去 ， 两句话过来 ， 待遇怎么组成的 ， 听完自己心里都笑了 ， 慢慢找吧最好找刚毕业的 ， 他们好骗 ， 成功率会高一些 ， 毕竟这种套路就是车打的盘子流水的人么 。
突然想起很多年前面试时一个老板问我 ， 为啥面试前一个hr年龄比我大人家期望才5k ， 而你最低接受8k？
会画线和知道在哪里画线是一回事 ， 坑新员工跟坑公司是两回事 。
【入职第二天，收到试用合同，整个人都傻了！】一份工作带给自己的收益=实实在在到手的钱+情感+发展/平台 。 其他的都是扯淡 。 很多这样的类似阴阳合同 ， 签了也白签 ， 很多条目本身都有问题 ， 这种企业没啥前途 ， 过度一下就行 ， 小公司混混 ， 实在不行就不要进了 ， 免的自己糟心 。 一句话 ， 江湖套路 ， 直接走人 。
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