无论如何，企业进化的核心问题还是要回答：
企业作为生命体的特征是什么？
【 企业|寻找企业进化之道】哪些关键因素在影响企业的进化？
影响企业进化成败的“基因”是什么？
企业进化的“渐变”与“突变”有什么不同？
我认为在社会环境相对稳定未发生质变的时期，企业多以渐变的方式在进化，而且强者恒大，小企业很少有机会战胜行业巨头进化成长。反之，在社会环境处于颠覆性动荡的时候，传统大企业往往难以适应这样的突变会灭亡，而具有灵活创新能力的小企业则有机会通过突变进化为一个新时代的巨头。用老子的思想来比喻就是“大树之下，寸草不生“，一旦台风到来“大树倒下，小草却安然无恙”。这也可以解释小行星撞击地球之后气温突然升高，低等动物能活下来，巨无霸恐龙不能适应这种突如其来的变化，只能灭绝。
同时我们也应该看到，企业的进化未必能跨越自己所处的生产力发展水平，更多的是要“站在巨人肩膀上才能进化为新的巨人”。1983年未来学家托夫勒曾在《第三次浪潮》一书中预言信息科技将会缩小全球贫困地区与发达地区的发展差距。然而，今天的事实证明托夫勒的这个观点是错误的，互联网时代恰恰是发达地区的经济更加发达，完全甩开了与贫困地区的距离。道理很简单，在一个连公路和电灯都没有的地方，你如何能开展互联网电商？又如何保障物流的及时配送？如果连生产质量都不能保证的社会，想利用互联网+来跨越式发展简直就是痴心妄想。
我也特别赞同李昕的观点：在宇宙进化的过程中，一般物种只能被迫改变自己去适应自然环境的变化，而只有人类能够通过自己主观的智慧去改造客观世界来实现主动的进化。能成功进化的企业基因一定不是技术与业务，核心是企业的价值观与文化：开放的心态、思想的自由、敏锐的洞察、创新的勇气、非凡的想象力！
最后希望李昕的书能给更多的人以启迪，更希望李昕能沿着“企业进化”的思路再出佳作，把企业经营的研究持续“进化到底”！
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