面试官问你期待薪资多少的时候，怎么回答比较好？
很多人去面试的时候 ， 对于期待薪资的问题总是回答得不好 。
有些人回答的待遇过高 ， 导致公司觉得没办法承受 ， 结果是公司纵使觉得面试者人不错 ， 也不会招聘进公司 。
而有些人回答的待遇过低 ， 导致公司觉得面试者能力不高 ， 也是不会招聘进公司 。
那究竟如何回答比较好呢？
我们分为几种情况 。
第一 ， 自我感觉面试一般 。
可以选择以下比较妥当的回答 。
如果觉得公司还不错 ， 自己也想进入公司工作 。
那就可以回答：如果有幸成为公司一员 ， 那我应聘的岗位定的工资是多少 ， 我都愿意接受 。
一般来说 ， 这个回答可以让多数面试官满意 。
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第二 ， 自我感觉面试非常好 ， 很多事情都谈到了 ， 包括以后的工作细节等 。
这个时候可以把自己真实的期待薪酬说出来 。
不用担心公司对你有什么看法 。
公司觉得你是人才 ， 肯定会接受你的薪资要求 ， 或者一定会讨价还价 。
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第三 ， 如果觉得对这次面试看不准 ， 回答这个问题的时候就可以保守一些 。
怎么保守呢？
很多人投简历的时候 ， 肯定都是冲着职位后面的待遇去投的 。
一般公司的职位后面都会写着岗位的工资待遇 ， 例如8000-12000 ， 这个保守的意思 ， 就是按照低的那个价格去报期待工资 ， 甚至如果可以接受的话 ， 再低一点也可以 ， 例如7500 。
这样就不会让公司觉得要求太高 。
【面试官问你期待薪资多少的时候，怎么回答比较好？】所以 ， 我们去面试一个公司之前 ， 一定要先做好调查 ， 才可以在后续的面试中增加胜算 。
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