那些在富士康生产iPhone12的00后们
继“打工人”后 ， 又出现了“提桶者” 。 所谓“提桶者” ， 就是人生就装在一个桶里 ， 为了便于迁徙 ， 桶里装着维持生活最低限度的衣物用品 。 工资到手 ， 或是觉得工作太累太苦 ， 随时都可以提桶跑路 。
在iPhone 12被疯抢的背后 ， 就是这样的一群提桶者在不断劳动着 。 每一年的特定时期 ， 富士康都会大量招聘普工 ， 为生成新一代iPhone做准备 ， 其中大部分都是年轻人 ， 毕竟铁打的富士康 ， 流水的年轻人 。
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00后的分叉路口最早一批00后 ， 他们的命运也已经出现了分支 ， 有成为大学生的 ， 有涌上流水线的 。 但其实 ， 后者可以有更好的选择 。
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【那些在富士康生产iPhone12的00后们】最早的一批00后 ， 也已经到达了富士康的流水线上 。 据《2019年全国教育统计公报》显示 ， 全国高等教育在学总人数为4002万人 ， 而高等教育的毛入学率只有51.6% 。 这意味着 ， 近一半的人高中毕业并没有上大学 ， 而是直接走向社会 ， 当然 ， 这个数字还不包括那些初中毕业就走上社会的孩子 。
只有像个机器人工作 ， 才有钱在富士康 ， 只有加班 ， 才有钱 。 富士康的加班旺季 ， 会招聘大量的小时工 ， 以小时计费 。 这里的小时工资和炒股一样 ， 工资一天一变 。 唯一不变的就是只有像个机器人工作 ， 不停加班 ， 才有更多钱 。 同时 ， 也要成为跟机器人般不抱怨夜班 ， 不需要生活 。
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事实上 ， 富士康已经提出过「百万机器人计划」 ， 想用机器人手臂代替人工 。 2017年 ， 富士康已经投入了4万台机器人 ， 同时减少了6万人工 。
你看 ， 真正的机器人来了吧！
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同样的富士康 ， 不同的起点同样的富士康 ， 也能让人的起点变得不一样 ， 而其中的决定因素就是学历 。 在富士康 ， 高中以下的学历 ， 干完5年普工 ， 才有可能升到线长 。 普工是员级 ， 线长是最低的师1级 。 然而 ， 一名大专毕业生 ， 一进富士康就是师1级 ， 本科生 ， 则是师2级 。
你看 ， 学历在这里又给人划分了一次命运 。
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在这里 ， 一点权力都能被用得淋漓尽致 。
来自江西的00后小丽 ， 因为打歪一颗螺丝 ， 被线长看见直接骂了一顿 。 小丽不甘心回了几句嘴 ， 因为那是小丽唯一一次打歪螺丝 。 接下来被线长通知不用再加班 ， 每天上完8个小时就回去休息 。 这意味着小丽每月只能拿1900的基本工资......越底层的劳动者 ， 越能感受到更多的不公和委屈 。 在这时 ， 是否会有无数个“小丽”会想 ， 如果当初多读一些书 ， 学历再高一些 ， 是不是就不至于如此？事实上 ， 的确如此 。 提升学历 ， 在就业、升职加薪、评职称、考公务员等多方面都能有更多机会 。
有人说 ， 努力小半辈子读书 ， 最后却只是为了成为一个平凡人 。 其实不然 ， 正因为我们努力读书 ， 才成为了一个平凡人 ， 最起码平凡安稳 ， 不至于不幸 。
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