小米左右为难，常程和联想恩怨进一步加深，雷军真的用错人了？
好聚好散是对双方最大的尊重 ， 可是没有了信用 ， 这一切都只是空谈 。 联想和常程是彻底翻脸， 小米陷入左右为难的境地 ， 雷军真的用错人了？
作为一个普通的职场员工 ， 首先要明白的就是和公司之间的关系 ， 双方在互相尊重的基础上进行合作 ， 即便是以后离职了 ， 也能留下很好的印象 。 然而 ， 对于一些大企业和高管来讲 ， 他们的关系显然是更加微妙的 。 现加入小米集团的常程就招来了大麻烦 ， 和之前的老东家联想关系陷入僵局 ， 这次的裁决结果已经正式出炉 ， 这次小米和雷军的确有些尴尬了 。
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职场
今年年初 ， 小米就给手机行业带来了一次颇具争议性的新闻 ， 雷军通过社交媒体宣布“常程正式加入小米集团” ， 没错 ， 就是原联想手机首席负责人常程 ， 从联想离职两天后就加入了小米 。 这可能是入职速度最快的知名人物了 ， 快到连联想集团都感到不可思议 。 在过去几个月之后 ， 联想终于开始反击 ， 对于常程的这一做法 ， 联想感到极为不满 。
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常程加入小米官宣
日前 ， 这场持续了半年之久的拉锯战迎来了最新一波的战况 ， 劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果 。 接下来常程将会按照规定继续履行竞业限制义务 ， 并赔偿联想移动通信进出口（武汉）有限公司525万元的违约金和72950元的补偿金（裁决书生效十日之内） 。 至于联想其它的诉讼请求被驳回了 ， 而这个结果常程显然是不乐意的 。
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联想集团
据最新消息显示 ， 常程已经委托律师就上述裁决判决书提起了诉讼 ， 该上述裁决书依法未生效 。 这是翻转一波接着一波 ， 吃瓜群众越来越多 ， 这位曾经在联想集团待了多年的老员工彻底和联想说再见了 ， 之间的恩怨又一次加深 。 事情闹到这一地步其实对双方都没好处 ， 毕竟联想已经给了常程足够多的发展空间 ， 可惜市场太残酷 ， 终归还是选择了分开 。
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常程在联想时期
如今这个局面小米也是很尴尬的 ， 是它接纳了常程 ， 也是雷军亲自招募进来的 ， 没想到不但没有做出成绩 ， 还惹来一身麻烦 。 加入小米之后 ， 常程变得异常低调 ， 只发布了一款不温不火的小米10青春版 。 最高调的一次居然是因为“偷拍事件”（拍宿舍、拍裤裆） ， 和之前在联想的地位无法相提并论 。 很多人都认为雷军这次看走眼了 ， 真的用错人了 。
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雷军
对于是否用错人这事不是一句两句就能说清的 ， 雷军这些年请了不少高管 ， 都是很有能力的 ， 他能够让常程快速加入到小米 ， 自然也是看中了他的能力 。 不过 ， 以个人感觉常程的能力并不在智能手机领域 ， 之前的ZUK和Z系列没能成功也有他的原因 ， 包括摩托罗拉采用ZUI 。 如果让他负责笔记本业务兴许要好很多 ， 或者做技术 。 总比做宣传推广要强 。
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ZUK时期的常程
【小米左右为难，常程和联想恩怨进一步加深，雷军真的用错人了？】现在还不清楚常程能否继续留在小米集团 ， 小米会不会替常程承担这个费用 ， 三方都很尴尬 。 这一波操作只能说是常程本人有待欠考虑 ， 希望最终还是以和解为主吧 ， 毕竟都是这么多年的伙伴了 。
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