说好的每周工作5天，为何每到双休日就变成了“难修日”？
【说好的每周工作5天，为何每到双休日就变成了“难修日”？】每当我们去应聘的时候 ， 人事经理或者部门领导会说：“每周工作5天 ， 如果工作没有做完 ， 或者有要求才需要到公司来上班 。 ”这样听上去一切都是那么自然 ， 哪知道第一个周六没有去上班 ， 就接到了领导的“催命电话”！说好的每周工作5天 ， 为何每到双休日就变成了“难修日”？
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从网络数据查询得到：“约85%的中国白领每周都要加班 ， 21.3%的白领每周要加班5到10个小时 。 ”有时候加班并不是自愿的 ， 而是公司环境所导致的 。 骑牛看熊有一次约好与朋友出去玩 ， 结果他却要我周六去他单位接他 ， 理由是：“我9点去公司坐一个小时就走 ， 其他同事都去我不去 ， 恐怕会被领导说 。 ”这样的事情是否在你身上也发生了呢？明明就没有事情却碍于面子 ， 不得不去公司“坐一坐” 。
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有的公司接到了大项目 ， 需要员工在关键时候努力工作完成进度 ， 这样的情况就不是周末休息一天 ， 而是连续1个月到2个月无休的状况 。 骑牛看熊还记得一位程序员的朋友曾经说过：“只要公司短期内接了大项目 ， 基本就是吃住在公司 ， 根本不用回家了！”这样的情况恐怕比起早九晚九的工作更加辛苦 ， 工作到昏天地暗都不知道是星期几了 ， 领导还会对员工说：“要想拿到高薪工资 ， 加班是必须要去做的事情 ， 旱涝保收的工作是不可能月薪过万的 。 ”
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员工一定要明白：“身体是自己的 ， 公司是别人的 。 ”在自己身体出现问题之后 ， 公司不会给你任何理赔 ， 而是会考虑换一个员工继续做事 ， 这样例子太平常了 。 骑牛看熊认为员工加班可以 ， 但是对于加班费的问题一定要弄清楚 ， 特别是节假日的加班费是必须要给的 ， 什么为了公司去“奉献” ， 为了自己的将来去“拼命” ， 等自己躺在病床的那一刻才会明白 ， 一切都是扯淡的事情 。 员工职业规划要想清楚 ， 同时也不要忽略了自己的身体和家人的陪伴 ， 否则最终拖着“破烂”的身体拿着没有多少的储蓄金 ， 那时再后悔就晚了 。
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