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|2020年秋季，郑州白领近7成有跳槽行动，超8成白领认为找工作比往年难

大河报·大河客户端采访人员 樊雪婧
随着疫情缓解 ， 国内旅行与休闲娱乐消费复苏明显 ， 白领们在传统“金九银十”的秋季跳槽季又会有何行动呢？
11月12日 ， 大河报·大河客户端采访人员从河智联招聘获悉 ， 《2020年秋季郑州白领跳槽及职业发展调研报告》发布 ， 针对郑州地区白领展开了跳槽及职业发展的调查 ， 刻画诸多不确定性下不同背景白领求职者的心态和真实诉求 ， 为个人职业发展、企业组织发展提供参考 。
【郑州白领近7成有跳槽行动】
“相比去年同期 ， 郑州白领事业信心指数低了！”智联招聘相关负责人表示 ， 根据数据 ， 郑州地区有50.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心 ， 信心指数由去年的2.69下滑至2.54 ， 略低于全国水平（2.58） 。 从排名上看 ， 今年郑州在全国38个核心城市中排名第23 ， 与去年秋季相比信心指数排名下降了6位 。
2020年秋季 ， 有跳槽行动的郑州白领比例为66.4% ， 高于去年同期的56.3% 。 其中 ， 有12.3%的白领已经开始办理离职/入职手续 ， 另外54.1%的白领已更新简历 ， 正在积极找工作 。 而有意向但未行动的白领为28.8% ， 较去年的39.1%明显减少 ， 可见经历疫情之后 ， 更多白领从春季时的观望期 ， 迈入跳槽行动期 。
至于为何跳槽？数据显示 ， 68.9%的郑州白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因 ， “企业发展前景不明”和“工作生活严重失衡”紧随其后 ， 分别占比44.6%和36.8% 。
【超8成郑州白领认为找工作难度高于往年】
“2020年秋季 ， 郑州白领的事业信心指数较去年降低 ， 整体跳槽行动力上升 ， 甚至有部分白领宁愿裸辞止损 。 ”该负责人表示 ， 郑州白领在被问及今年整体工作体验时 ， 表示体验更差的受访者比例为76.1% ， 仅有4.8%的人认为体验更好 。 为了不浪费时间 ， 尽管大部分人认为跳槽更难 ， 仍有47.9%郑州白领表示仍然会考虑裸辞 。
据了解 ， 受到新冠疫情的影响 ， 67.8%的郑州白领认为新冠疫情对工作产生了影响 ， 更有84%的郑州白领认为今年跳槽难度高于往年 。 新冠疫情对郑州白领的主要影响包括“个人收入降低” ， 占比58.8%；其次是“信心和预期受挫”（50.8%）与“企业经营状况受损”（46.7%） ， 占比均在半数左右 ， 可见郑州白领求职与在职的挑战都较大 ， 并且对所在企业的发展 ， 信心也不大 。
【尽管“压力山大” ， 但斗志满满】
调研数据显示 ， 59.3%的郑州白领表达了不同程度的焦虑 ， 认为有较强或很强安全感的白领占比14.2% ， 与去年秋季的12.3%相比略有提高 。 郑州白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫 ， 看不到未来” ， 占比80.3%；其次是“生活开销大 ， 入不敷出” ， 占比56.9%；以及“房价高 ， 房贷（房租）压力大” ， 占比49.5% 。
【|2020年秋季 ， 郑州白领近7成有跳槽行动 ， 超8成白领认为找工作比往年难】“这显示 ， 郑州白领与理想生活状态的距离较远 ， 无论是诗和远方 ， 还是眼前的衣食住行 ， 都让郑州白领操碎了心 。 尽管‘压力山大’ ， 郑州白领还是充满正能量 ， 不断追求更大职业收获 ， 并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡 。 ”该负责人说 ， 数据显示 ， 94.3%的郑州白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就 ， 大部分郑州白领选择牺牲“娱乐消遣” ， 占比84%；愿意牺牲“睡眠休息”的白领为32% ， 仅有19.6%的人愿意牺牲“家庭陪伴” 。 在对“福报公司”的选择上 ， 有60.4%的郑州白领明确表示不会选择采取“996/007”工时制度的“福报公司” ， 认为“生活与工作平衡才是福报” 。


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